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WEBマーケティング責任者候補（プレイングマネージャー）
年収：応相談
採用企業案件
エフィラグループ株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | WEBマーケティング責任者候補（プレイングマネージャー） |
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| 仕事内容 |
■事業概要：地域の「生ききる」を支える、人生の総合サポート企業 エフィラグループは、医療・保育・障害福祉・介護など、人が一生の間に出会うあらゆる困難を支える事業を、神奈川県を中心に展開しています。 「50事業・50エリア・50社長（COLORS50）」という戦略を掲げ、現在16年目で11法人、28事業、従業員2,500名規模へと急成長を遂げました。 神奈川県内における福祉事業の拠点数はNo.1（※）を誇り、直近ではプロバスケットボールチームの経営参画など、枠に捉われない事業展開で地域社会のインフラを創り出しています。 ※2025年3月 東京商工リサーチ調べ ■募集背景：拠点数No.1の先へ。デジタルで「人と福祉」を繋ぐ組織を創る 私たちはこれまで、現場の確かなサービス品質を武器に、地域に根差した成長を続けてきました。 しかし、さらなる事業拡大と「誰ひとり取り残さない街づくり」を加速させるためには、デジタルの力が不可欠です。 現在、各拠点の「利用者様の集客」および「共に働く仲間の採用」という2つの大きな軸において、WEBマーケティングの戦略的な活用が急務となっています。 これまでは各部門が個別に対応してきましたが、グループ全体のマーケティング基盤をゼロから構築し、数値に基づいた戦略を牽引してくださる「WEBマーケティングの専門家」を、グループ本部のマネージャー候補としてお迎えすることになりました。 ■仕事内容 グループ全体のマーケティング戦略を立案し、プレイングマネージャーとして実務・マネジメントの両面を担っていただきます。 【具体的なミッション】 1. 集客マーケティング： 医療、保育、介護等の各サービスにおけるWEB広告（Google/Yahoo/SNS）の運用・改善。 2. 採用マーケティング： 採用ブランディングの強化。SNS（Instagram/TikTok等）を活用したコンテンツ企画や、自社採用サイトのCVR改善。 3. データ基盤の構築： 各事業の数値を可視化し、CPA（顧客獲得単価）の最適化に向けた PDCAサイクルの構築。 4. 横断的プロジェクト： 新規事業立ち上げ時のマーケティング戦略立案や、広報・事業開発 部との連携。 ※適正とご希望に応じて、人事企画部・経営企画部・事業開発部・業務改善部・WEBマーケティング・広報といった部署の中から配属先をご相談させて頂きます。 ■このポジションの魅力・スキルアップ ● 「0→1」の組織作り： 既に完成された仕組みを運用するのではなく、自ら手法を選定し、 組織のスタンダードを創る経験が積めます。 ● 多角的な事業理解： BtoCの多種多様な業態（福祉・医療・スポーツ）に携わることで、 ターゲット選定や訴求の引き出しが圧倒的に広がります。 ● 経営直下のスピード感： 意思決定が早く、自身の施策が2,500名規模のグループ成長に ダイレクトに貢献する手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 契約期間：無期 【勤務地】 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F （2025年12月22日に上記住所に移転しました） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■神奈川県外への転勤なし ■受動喫煙防止措置事項：全社全面禁煙 【勤務時間】 （勤務体系） 7:30～22:00の間で１日８時間程度 ※平日10:00～16:00のコアタイムは必ず勤務。 そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。 ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 【待遇・福利厚生】 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■給与改定年3回 ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ※定年60歳 ■加入保険 雇用保険 厚生年金保険 労災保険 健康保険 【休日・休暇】 «カレンダー通りで年間120日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ○ WEBマーケティングの実務経験（広告運用、SNSマーケティング、WEBディレクションなど手法不問） ○ 数値を分析し、改善策を自ら提案・実行できる方 【歓迎（WANT）】 ○ 事業会社でのマーケティング部門立ち上げ経験○ チームリーダーやマネジメントの経験 ○ 社会的意義の高い事業に情熱を持って取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7792377 |
採用企業情報
- エフィラグループ株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2011年1月11日
【代表者】畠山 大志郎
【資本金】3,000万円（グループ合計）
【年商】102億円（2024年12月実績）※連結
【従業員数】2,490名（2025年10月現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番地13
【事業内容】
■宿泊対応小規模デイサービス
■訪問リハビリマッサージ
■高齢者専門宅配弁当
■放課後等デイサービス
■障害者専門在宅サービス
■企業主導型保育事業
■一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
■訪問看護サービス
■リハビリ型デイサービス
■訪問診療
■訪問入浴
■産前産後ケア事業
■特別養護老人ホーム
■ナーシングホーム
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