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【光電融合デバイス開発エンジニア】次世代高速インターコネクト開発エンジニア（IOWN／光電融合・光チップレット）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【光電融合デバイス開発エンジニア】次世代高速インターコネクト開発エンジニア（IOWN／光電融合・光チップレット） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【センタ概要】 現在，NTTはIOWN構想(Innovative Optical and Wireless Network)※を提唱し，これまでのインターネットの限界を乗り越え、新しい伝送技術でこれまでにないネットワーク社会の構築を目指しています．これの実現のためのキーデバイスが光電融合デバイスであり，このデバイスを用いたインターコネクト技術の開発を加速するためにエンジニアを募集します。 【募集背景】 上記の、光電融合デバイスのうち、LSI等ロジックICのパッケージ間光配線技術に適用されるPEC-3を社会実装する計画です。これに伴い、光電融合デバイス開発、社会実装の加速のため高速インターコネクト技術のエンジニアを募集しております。 【業務概要】 NTTが提唱するIOWN（Innovative Optical and Wireless Network）構想の実現に向け、次世代データセンター基盤を支える高速インターコネクト技術の研究開発を担当いただきます。 本ポジションでは、NTTが提唱するメンブレンデバイスを活用した光電融合アーキテクチャの検討・技術検証（PoC）を推進します。 電気インターコネクトの物理層設計知見を基盤としながら、光接続への転換におけるシステム設計および構造検討やデバイス構造の要件検討に携わっていただきます。 ■メンブレンデバイスを活用した光電融合アーキテクチャ検討 ロジックIC近傍配置するCPOや光チップレットデバイスの設計・評価に携わっていただきます。NTTが提唱するメンブレン技術を用いた光電融合デバイスのアーキテクチャ設計および技術検証（PoC）を推進し、電気・光インターフェース統合設計・評価に取り組みます。 ■生成AI基盤向け次世代インターコネクトのデバイス・アーキテクチャ設計 IOWN構想を見据え、データセンター向け高速インターコネクトの将来アーキテクチャ設計を担います。ラック間・ラック内およびサーバー内部I/Oを対象に、特にロジックIC間の電気接続から光接続への進化を前提とした光電融合デバイスの物理構成を検討します。 【得られる経験、スキル】 IOWN構想の重要な要素技術である光電融合デバイスの社会実装につながるものであり、次世代IOWNのサービス展開に貢献するため世の中へインパクトを残すことができます。開発管理を通じて、光電融合デバイス設計・評価等の基本的な知見に加えて、プロジェクトマネジメントのスキル、社内外の関係者との関係性を踏まえたコミュニケーションスキル、社内外に対して開発の重要性をアピールすることによるプレゼンテーションスキルなどが得られます。また、これらの経験を通じて培ったデバイス技術の量産化の知見を、先物として研究開発している新たな光デバイスに適用して社会実装を推進することで、中長期的にキャリアアップすることができます。将来的には、開発マネージャとして活躍することが期待されます。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 光半導体デバイスの光回路やプロセスの研究者，電気IC回路設計者、送受信システムの設計・評価者など、広い分野を少数精鋭でカバーしている人材とともに業務を行います。関連するグループ会社や光接続部品の製造メーカとの連携も想定しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：NTT厚木研究開発センタ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高速インターコネクトや高速I/Oの研究開発経験・通信規格・I/O規格の理解 ・デバイスのプロジェクト開発経験、進捗マネジメント経験、チームリード経験 ・電気通信工学（電気・電子工学、情報通信工学）分野の専攻 ・部下育成、もしくは後輩指導、もしくはチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・PCIe／CXLの設計もしくは評価経験・光通信デバイスの設計・製造・評価経験 ・TOEIC 800点以上 ・英語を用いた国際会議発表や標準化・個別会社との交渉経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 7791656 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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