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| 部署・役職名 | 【年間休日124日、大阪勤務転勤無】情報システムマネージャー候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆職務内容 情報システム部門の人員強化に伴い、システム関連に明るく、部門を主体的にリードいただける経験豊富なマネージャー候補を積極採用いたします。 まずは、マネージャー候補待遇にてご入社いただき、社内の商流ならびに社内基幹システムの役割やインフラ構成等を把握、半年~1年後には、情報システム部門のマネージャーをお任せできればと考えております。 ◆具体的な業務 ①業務改善計画の起案 ・経営ボードから出される課題に優先順位をつけ、基幹システムを絡めたシステム改修や業務改善計画の策定。 ・ITベンダーとの折衝を含め改善計画を経営ボードへ起案・決裁を主導。 ・決裁を得た実施計画を部内におろし、導入・運営までをマネジメント。 ②ベンダーコントロール 業務改善に向けた基幹システム(販売管理、仕入管理、在庫管理、財務会計など)の改変に伴い、社内関係部署との連携やベンダーコントロールをリード。 ③社内システムの保守・メンテナンス・更新 ④メンバーのマネジメント <配属先情報> ・人員構成:室長1名(男性)、メンバー3名(男性1名、女性2名) ・年齢構成:50代2名、40代1名、30代1名 ◆採用背景 情報システム室の人員強化の為 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員(期間の定めなし) 試用期間:3ヶ月 期間中の雇用条件変更:なし ◆勤務地 大阪本社(大阪市福島区福島七丁目20番1号 JMFビル大阪福島02 11・12階) ※JR福島駅徒歩5分、転勤無 ◆各種手当 役割給、時間外および休日勤務手当、功労手当、通勤手当、在宅勤務手当 ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(4ヶ月、前年度実績、標準評価の場合) ◆勤務時間 8:45~17:45 平均残業時間5~10時間 ※毎週水曜日はノー残業デー(18時完全退社) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり ◆休日休暇 年間休日124日(前年度実績) 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇 リフレッシュ休日(年間3日) 年末年始休暇 特別休暇 ■福利厚生 ・自己啓発支援制度(研修費用、資格取得費用補助) ・研修支援制度(SMBC定額制セミナー) ・表彰制度(業務貢献、永年勤続) ・功労手当制度(退職金前払い、入社2年経過以降に支給) ・出産・育児支援制度(時差出勤、時短勤務、在宅勤務) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・一般事業会社の情報システム部門(情報システムを管轄する部門)で課長以上の経験を2年以上有する方、または従業員1,000名以上の企業で係長以上の経験を2年以上有する方・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クライアントPC含む)の構築、運用、保守の実務経験 ・システムを絡めた業務改善を起案・PJを主導したご経験をお持ちの方 ・他部門を巻き込んだ部署横断取組のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・クラウド移行、ネットワーク更改等のインフラ刷新プロジェクトを推進のご経験・Microsoft 365、Azure AD/Entra ID、EDR等の導入・運用のご経験 ・情報セキュリティー対策について立案・実行できる方(IT-BCP対策など) ・現場対応だけでなく、全社最適の視点で情報システムを整備できる方 ・技術面と運用面の両方を踏まえ、関係者と円滑に調整できる方 ・商社やメーカーなど有形商材を扱う事業会社の情報システム部門でのご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7790195 |
採用企業情報
- 日本流通産業株式会社
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- 資本金213百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
- 流通
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会社概要
【設立】1974年6月1日
【代表者】代表取締役社長 大桑 弘嗣
【資本金】2億1,300万円
【従業員数】社員92名・パートナー社員6名・海外事務所スタッフ2名
【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島7丁目20番1号JMFビル大阪福島02 11・12階
【その他事業所】バンコク事務所
【企業概要】
~地域の衣食住のインフラを支える大手小売業のボランタリーチェーン企業~
「より良い品をより安く」消費者に提供する為に、1974(昭和49)年、各地区を代表するチェーンストア7社で発足し、現在では北は北海道から南は沖縄まで全国規模(加盟20社、約3000店)に拡大し、グループ年商約4兆円規模に達するボランタリーチェーン企業です。
加盟企業での共同仕入はもとより、オリジナルブランドの開発や海外商品の開発輸入など共同体としてのメリットを最大限に生かしながら、「世界のベストソースから良い品をより安く」を合言葉に、常に新たな暮らしの創造に向けて、積極的な業容の拡大に努めています。
現在、「くらしモア」ブランドをはじめとするオリジナル商品の開発を強化しており、加盟企業を通じて日本全国へくらしモアブランドの価値向上に努めています。
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