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| 部署・役職名 | 組織・人材変革コンサルタント（コンサルタント～マネージャークラス） |
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| 仕事内容 |
1. 組織のミッションと特徴 ミッション: ビジネスパフォーマンスの向上と、社会・顧客価値、そして働く個人の幸せを同時に実現すること。 組織の特徴: 新規立ち上げ組織のため、高い裁量と自由度があります。強固な顧客基盤を活かしつつ、若手でも市場への発信（リリース執筆等）に挑戦できる環境です。 2. 主なプロジェクト例 クライアントは国内大手企業が中心で、業界を問わず（クロスインダストリー）以下のテーマを扱います。 戦略策定: 中期経営計画に合わせた人事・人材戦略の構想支援。 組織設計: 新事業立ち上げに伴うエンジニア組織設計、全社組織機構改革。 制度・基盤: 人事制度の見直し、人的データ活用（タレントマネジメント）の導入。 変革支援: 次世代リーダー育成、大規模な職種転換プログラム、働き方改革・エンゲージメント向上。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜マネージャー＞・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者 ・管理職/MGR経験者が望ましい ・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者 － 人事戦略・組織戦略 － リーダーシップ改革・企業風土改革 － 組織改革・組織設計 － 人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） － 従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ‐ 人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ‐ 人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等 ＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞ ・コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者 ・職務経験3年以上 ・上記コンサルティング領域内で1領域以上の経験者が望ましい |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7789783 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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