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| 部署・役職名 | 【パートナー営業】代理店とのアライアンス推進/脱炭素の普及を担う戦略的な営業を募集(東京本社/フレックス勤務)KDDIグループ |
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| 仕事内容 |
当社が展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業(間接販売)」を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 提携先は、電力比較サイトを運営するプラットフォーマーや、法人向け通信サービスを扱う大手販売代理店が中心です。 ①パートナー企業のフォロー・育成 代理店の担当者が当社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、販売戦略の立案を行います。 ②同行提案・クロージング支援 代理店担当者とともにエンドユーザー(法人顧客)へ訪問またはWeb商談を実施、し、専門的な視点から直接提案・解説を実施。パートナーと二人三脚で成約を目指します。※お客様のご要望に合わせて出張が発生します。月1回程度。 ③販売スキームの企画・実行 パートナー企業が当社の商材により注力し、優先的に提案してもらうためのキャンペーン企画や、売上向上のための具体的な取り組みを企画・実行します。 (例:期間限定のインセンティブ設計、販売コンテストの実施、代理店独自の強みを活かした販促施策の立案など) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【扱う商材の例】 ①電力小売サービス ・法人顧客の電力コスト最適化を実現するプランの販売 ②脱炭素関連サービス ・環境に配慮した電力の販売 ・太陽光発電や蓄電池に関わるサービスの販売 ・省エネ・効率的な電力利用に関わるサービスの販売 【この仕事の面白さ】 直販営業と異なり、多くの代理店営業担当者を味方につけることで、自社だけでは届かない幅広いエリア・業種へのアプローチが可能です。固定費を抑えつつ効率的に成果を生む「パートナー営業」ならではの高度なスキルが身につきます。 【入社後のイメージ:3つのステップ】 ①基礎知識の習得(入社1ヶ月~3ケ月) 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組み、脱炭素の最新トレンド、および当社の主要商材の基礎を学びます。同時に先輩社員のパートナー訪問への同行、業務サポート(見積もり作成、提案書作成)を通じて業務の流れを理解します。 ②ひとり立ち・範囲拡大(入社3ヶ月以降) 担当パートナーを持ち、商談の主導権を握って提案を行います。慣れてきたら、代理店の営業担当者向け勉強会の企画や、より複雑な脱炭素商材の展開など、業務の幅を広げていくことを期待しています。 ※適宜必要なサポートはOJTにて実施をしますのでご安心ください。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時~15時(休憩時間 12時~13時) フレキシブルタイム (始業)5時~11時、(終業)15時~22時 ■雇用形態 正社員 試用期間:3カ月(試用期間中も待遇等の変更はありません) ■福利厚生・待遇 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費 実費支給(上限月3万円) ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック(35歳以上を対象に実施) ・インフルエンザ予防接種:全額会社負担 ・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など) ・健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等) ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可) ・敷地内全面禁煙 ■休日、休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月~9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月~12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月~3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による ■テレワーク ・営業は出社比率は高めですが、社用がない日や ご家庭の事情がある場合などは利用ができます。 部門の実績としては週1~2回程度利用頻度です。 -最新更新:2025年4月11日- ・中途採用比率: 82.0% ・離職率: 5.9% ・男女の賃金の差異(正規雇用):75.0% ・男性の育児休業取得率:100.0%(2024年度実績:対象者6名中6名取得) ・女性管理職比率:19.7% 雇用形態 :正社員(試用期間3カ月・期間中の条件変更なし) 受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙 就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業所または場所(テレワーク実施場所を含む) 業務内容の変更の範囲: 会社の定める業務 勤務地・アクセス : 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F JR線・丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩6分 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【 必須】①法人営業の実務経験(3年以上) 業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。 ②高いコミュニケーション能力と調整力 代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。 ③Microsoft Officeの基本操作ができること。 特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、 図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。 【歓迎(WANT)】 ①代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。②通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。 ③複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7788563 |
採用企業情報
- 株式会社エナリス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【創業】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 都築 実宏
【資本金】1億円(2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地1
【その他事業所】大阪市中央区、福岡県福岡市博多区
当社グループの事業:
エナリスは、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する「需給管理」のノウハウをもとに、新しく電力小売り事業に参入する「新電力事業者」と、自社の電気代の見直し等を検討している「法人需要家」、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。
また、未来のエネルギー社会を見据えた挑戦として、従来の電力システムの変革に向けた新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
事業内容詳細:
(1)新電力事業者向けサービス
電力の自由化以降、電力市場には新規参入企業が増え続けています。しかし、電力の小売事業を行う上でネックとなるのが「需給管理」。エナリスは、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げ支援や、24時間365日体制の需給管理オペレーションの代行、需給管理からより電力を効率的に活用するための提案等を行い、新電力事業者の運営をサポートしています。
(2)法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス)
エネルギーエージェントサービスは、法人需要家の方々の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。一番多いお悩みは、やはり電気料金の削減。エナリスは、電力供給契約の見直しや使用電力の制御など、お客さまに合ったアプローチにより、最大30%の電気料金削減をお手伝いします。また、契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートします。
(3)その他
次世代のエネルギーシステムとして注目される「バーチャルパワープラント(仮想発電所)」の構築や、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などにも積極的に取り組んでいます。
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