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【電気施工管理／管理職候補】県内に競合2社のみの安定企業で若手育成を牽引するプレイングマネージャー（非常用電源の電気施工管理）組織改革フェーズ／年間休日127日

年収：応相談

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部署・役職名	【電気施工管理／管理職候補】県内に競合2社のみの安定企業で若手育成を牽引するプレイングマネージャー（非常用電源の電気施工管理）組織改革フェーズ／年間休日127日
職種	電気設備施工管理
業種	専門商社その他
勤務地	岐阜県
仕事内容	【三興電通株式会社について】当社は、地元岐阜県で創業70年以上の歴史を持つ老舗企業「三興電通株式会社」です。自動車の電装品のトラブル診断や修理、商品販売をする「自動車事業部」と、緊急時・災害時の電力を支える電源設備を扱う「環境システム事業部」の2事業を柱として展開しています。 ◎自動車事業部（2割）…toC事業岐阜市に拠点を持つ自動車整備のプロ集団です。ダイアグマイスターを始めとした熟練の整備士が、乗用車からハイブリッド車のような高度にシステム化されている自動車まで、幅広くカーメンテナンスを承っているほか、エンジンパーツやドライブレコーダー、カーナビゲーション、バッテリーの販売、設置、交換も行っております。 ◎環境システム事業部（8割）…toB事業私たちのもう一つの顔は、エコソリューションのスペシャリストとしての顔です。非常用電源設備、UPSシステム、空調設備など、社会インフラを支える非常用電源設備を専門に扱っております。ご提案から設備・保守・メンテナンスまで一貫して対応しております。今回は、「環境システム事業部」での募集となります。地震や台風、集中豪雨など、世界的に見ても自然災害の多い日本。災害対策に対する人々の関心は、年々高まっています。当社が扱う非常用電源は、災害時などの非常時でも安定して電力を供給できるようにする設備です。各種メディアでも伝えられるように、被災地での電力供給は命に直結するほど重要で、当社の事業は非常に社会貢献性が高いと言えます。【募集背景】現在、環境システム事業部では50代のベテラン社員2名が主力として利益を生み出していますが、約10年後の定年を見据えた「世代交代」と「次世代の育成」が急務となっています。過去にも採用を行いましたが、現場の職人気質な教育体制が課題となり定着しなかった背景があります。そのため今回は、現場の即戦力としてはもちろん、将来的にマネジメントや後進の育成（OJTなど）を担い、部門の組織改革を牽引していただける方を好待遇でお迎えすることになりました。【仕事内容】病院や官公庁、公共機関、工場などの大型施設へ向けた、非常用電源設備やUPS（無停電電源装置）の設置工事、保守・点検、設備更新の提案営業をお任せします。・安全確保のため、現場作業は基本的に2名1組で行います。・点検や設置は1日1〜6件程度で、作業のない日は既存顧客へ更新案内等を行います。・入社後半年〜1年ほどは現場や自社のやり方を学んでいただき、その後は現場の主戦力および若手への教育担当としての活躍を期待しています。＜具体的には・・・＞ ■設備の設置工事 ■保守・点検業務 ■点検や設備更新のご案内　など＜業務詳細＞当社は、震災時等の急な停電時に、病院や金融機関はじめとする大型施設にて非常用電源やUPS（コンピュータ・ネットワーク機器を守る設備）が正しく機能するよう保守管理をしております。今回募集するポジションでは、これら街の重要インフラとなる設備の設置工事、保守・点検業務、点検や設備更新のご案内を行っていただきます。お客様は、岐阜県を中心とした東海三県の官公庁や公共機関、学校、病院、工場などの大型施設がメイン。点検や設置は基本的に1日1件〜6件で、作業自体は半日程度で終わることが多いです。作業のない日は、既存のお客さまに対し点検や設備更新などのご案内を行います。＜仕事のやりがい＞近年、大規模な地震や水害などが原因で、長期間にわたり電気が止まってしまうというニュースを目にする機会が増えています。当社が提供する非常用電源は、そうした不測の事態に備え、人々に安心を与えるものと言えます。専門性の高い技術ということもあり、訪問先ではお客さまから頼りにされていることを実感できるはずです。＜2人以上での作業が基本＞作業員や設備自体の安全性を確保するため、基本的に作業は2人以上で行います。設置場所の環境などにより、設備の状態は千差万別。ある程度経験を積んでからも、初めてのケースに遭遇することが珍しくありません。そんな時でも周りに信頼できる先輩社員がいるので安心です。【求人の魅力】 ◎ 社会貢献性が高く、直接頼りにされる仕事災害や停電から命やインフラを守る「非常用電源」を扱うため、病院などの施設から非常に頼りにされる誇り高い仕事です。 ◎ 競合が少ない安定基盤と、即戦力に見合った高待遇県内でも競合が少なく業績は好調です。今回はマネジメント候補としての採用のため、ご自身のスキルと経験を高く評価し、初年度から年収500万円〜800万円という高水準の給与をご用意しています。 ◎ 組織づくりの中心メンバーとして活躍できる裁量の大きさ将来の事業部拡大に向けた体制づくりのフェーズです。これまでの「見て覚える」体制を変革し、ご自身の経験を活かして若手が育つ仕組みづくりに深く携わることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】岐阜県岐阜市 ※マイカー通勤可 ※転勤なし【勤務時間】 8:45～17:30（休憩60分）【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回【休日 / 休暇制度】＜年間休日127日＞休日：完全週休2日制（原則土日）※土日祝日に作業が入る場合あり、その場合は振替休日を取得休暇：祝日、慶弔休暇、有給休暇、誕生日有給【諸手当】家族手当資格手当（1,000円~50,000円）通勤手当残業手当【福利厚生】・退職金制度・ユニフォーム支給・オフィスおかん（置き型社食）どれでも一品100円・資格取得支援制度（費用全額会社負担）・長期休暇時の託児料半額負担（小学生以下）・業務災害補償制度（AIG損保）・疾病見舞金制度（入院費・ベット代等の負担）・生活習慣病の重症化の予防サポート（治療と専門医の情報提供,セカンドオピニオン相談,健康診断後の二次検診相談）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許（AT限定不可）・電気工事の経験、または電気の知識（図面が読める、配線の知識など）【歓迎（WANT）】・第一種電気工事士・第二種電気工事士・電気設備施工管理の実務経験・後輩の指導やマネジメント、組織づくりに携わった経験・当社の将来を見据え、若手の育成やマネジメントに意欲的に取り組んでいただける方・社会貢献性の高い事業にやりがいを感じ、責任感を持って仕事に向き合える方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/17
求人番号	7788240

採用企業情報

三興電通株式会社

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