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【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆IPO準備中／急成長の福祉ベンチャー

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆IPO準備中／急成長の福祉ベンチャー
職種	店舗管理・店舗運営事業企画・事業統括業務プロセスコンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	＜急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有＞全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、上場を見据えた事業運営体制の高度化を進めており、運営の標準化・再現性・利益率の最大化に取り組んでいます。属人運営から脱却し、全国の事業所で同一品質の運営を実現するチェーンストア型オペレーションを確立するため、全国拠点のオペレーション統括責任者を募集します。 ■当社について「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 WOOOLYが運営するのは、障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」です。障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境を提供しています。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。【事業概要】 WOOOLYは「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点以上で展開する業界最大手の福祉スタートアップです（2018年設立）。創業以来、全期黒字を維持しており、2025年11月期の売上は17億円、経常利益1.2億円超を達成しました。現在、従業員数は300名を超え、着実に規模と収益性を拡大しています。障がい福祉サービス市場は過去16年で約4倍に拡大した急成長マーケットです。中でも当社が手がけるB型事業は、高収益かつ参入障壁が高いニッチ領域であり、今後も継続的な拡大が見込まれます。【就労継続支援B型事業所とは】就労継続支援B型事業所は、障害者総合支援法に基づくサービスで、就労を希望する障がいを持った方々のサポートを行う福祉施設です。就労継続支援施設にはA型とB型があり、A型は雇用契約を結び一般就労に近い形であるのに対し、B型は雇用契約を結ばず、体調や障がいに合わせた利用が可能です。雇用契約がないため、賃金ではなく、作業に対する成果報酬が『工賃』として支払われます。【組織構成】本ポジションは運営本部長（取締役）直下の部門責任者となります。運営管理部にはマネージャー（3名）、各エリアを統括するエリアマネージャー（6名）が在籍しており、行政チーム・業績チーム・運営支援チーム・改善チームの4チームを統括する組織となります。 ■ポジション概要本部長が設計する運営モデルを、全国の事業所で再現性高く成立させることが本ポジションのミッションです。戦略立案ではなく、運営オペレーションの実行・統制・標準化の最終責任者として、全国の事業所が安定して稼働し、同一品質のサービスを提供できる体制を構築していただきます。 ■業務内容全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割です。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。【具体的には】・全国80拠点以上の事業所オペレーション統括・PL管理（利用者数、単価、配置、利益率など）・運営KPI管理（利用日数、稼働率、生産性等の重要指標）・事業所別数値分析および改善施策の実行・業務フロー・マニュアルの標準化および運用体制構築・例外運用の削減およびルール遵守の徹底・不採算拠点の是正、再建、撤退判断・エリアマネージャーおよび拠点責任者の統括・評価・事業所で発生する課題の把握および解決判断・新規事業所の開発および立ち上げ ■標準化・マニュアル化新人でも自走できるレベルのマニュアル体系を整備し、誰が担当しても同品質の運営が再現できるオペレーション体制を構築します。【ポジションの魅力】・上場企業水準のオペレーション構築を担う中核ポジション・80拠点以上の多拠点オペレーションを統括・属人運営からチェーンストア型運営への転換を担う役割・成果が利益率、評価、株式価値に直結するポジション＜＜変更の範囲：会社の定める業務＞＞
労働条件	■勤務地本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり転勤：無在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅）＜＜変更の範囲：会社の定める事業所＞＞ ■勤務時間フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ■給与賃金形態：月給制昇給：有残業手当：有＜手当＞通勤手当：上限10万円/月 ■待遇・福利厚生社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定年：65歳（70歳までの再雇用制度あり）【教育制度・資格補助】・研修補助・座学の講義や現場OJT 【その他補足】・健康診断・慶弔見舞金 ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：123日＜休暇＞・GW休暇・夏季休暇・年末年始　など
応募資格	【必須（MUST）】・30～100拠点以上の多拠点オペレーション統括経験・事業運営における損益管理（P/L）および収益責任・小売／外食／介護・福祉／人材派遣／物流など労働集約産業での運営責任・マネージャー層（10名以上）の統括・評価経験・SOP・業務標準・監査フローの設計、運用、改革経験・KPI設計およびモニタリング運用経験・KPIベースでの収益改善・生産性改善の実績【歓迎（WANT）】・介護・福祉・医療グループの多拠点統括責任者・ドラッグストア／外食／コンビニなどチェーン運営統括・人材派遣・BPO・コールセンターの運営責任者・FC本部／SV統括／エリア統括責任者・福祉領域における事業運営経験・多拠点ビジネスの運営・統括経験・IPO準備フェーズにおける事業運営経験ハードスキル・KPIツリー設計・PL／CF理解・業務標準化設計・データ分析ソフトスキル・構造思考・意思決定力・統率力・責任引受力・対立整理力
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7788129

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WOOOLY株式会社

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