転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【建築部・課長候補】年収600〜800万／医療施設（クリニック）に特化した安定企業でのプレイングマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【建築部・課長候補】年収600〜800万／医療施設（クリニック）に特化した安定企業でのプレイングマネージャー

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【建築部・課長候補】年収600〜800万／医療施設（クリニック）に特化した安定企業でのプレイングマネージャー
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】愛知県内を中心に、医療施設（クリニック・薬局・調剤薬局など）の建設に特化した建設会社です。約13年前から医療分野へ本格参入し、現在は「土地探しから設計・施工・アフターフォローまで」をワンストップで提供できる強みを活かし、県内トップクラスのシェアを確立しています。競合他社が参入しにくいニッチな市場で独自のポジションを築いており、相見積もりの競争に巻き込まれにくく、高い利益率と安定した受注（年間120〜150棟のクリニックが建つ市場で、着実な実績を積み重ねています）を誇ります。近年はクリニック建設で培ったノウハウを活かし、公共工事への参入なども視野に入れ、事業の安定化と多角化を進めています。【募集背景】 <事業成長に伴う体制強化と、次世代を育てる組織づくり> 現在、年間約6〜8現場（クリニック・薬局セットで1案件換算）が稼働しており、既存のメンバーがフル稼働している状態です。今後、年間売上20億円規模への成長と「年間休日120日」を実現できる体制を作るためには、組織全体の底上げが急務です。今回は、プレイヤーとしての現場管理だけでなく、若手社員の育成や、これまで培われた知見を当社に還元していただける「管理職（課長）候補」を新たにお迎えしたいと考えております。【業務内容】クリニック（内科・整形外科など）や調剤薬局の建築施工管理業務に加え、管理職候補として建築部全体のマネジメント・若手育成・業務改善をお任せします。【業務詳細】 <マネジメント・教育業務> 若手社員（新卒・若手中途）の教育、現場でのフォローアップお施主様（ドクター等）や設計事務所との定例会への同席。若手担当者では判断が難しい追加工事の費用・工期に関する代替案の提案など、技術的なフォロー他社で培われた知識や経験（原価低減、工程管理手法など）の社内共有、勉強会の実施などを通じた組織全体のボトムアップ <担当案件（プレイングマネージャーとして）> クリニックおよび調剤薬局の新築工事が中心です。構造は「木造」がメイン（一部、整形外科などで鉄骨造あり） 1案件あたりの工期は約6〜8ヶ月（造成〜竣工まで） 1人あたり年間1〜2案件（クリニック＋薬局のセット）を担当します。 <主な業務> 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理協力会社の手配・指示出しお施主様（ドクター等）や設計事務所との打ち合わせ見積作成・積算業務（原価意識を持って取り組んでいただきます）現場写真管理（電子黒板「蔵衛門」を導入し、効率化を進めています）【組織構成】 <建築部> 施工管理職：8名年齢構成：60代（部長）、50代、40代、30代、20代とバランスよく在籍しています。雰囲気：ベテランと若手が協力し合う環境です。今後、クリニック事業とは別に、高度なスキルを持つ人材向けの特別部署の立ち上げなども柔軟に検討しています。【ポジションの魅力】「住宅経験」がそのまま活きる：当社のクリニックは木造が中心です。住宅施工管理の経験があれば、少し規模が大きくなる程度の感覚で、スムーズに業務に入れます。移動負担が少ない：現場は愛知県内（名古屋市より西側が中心）に限られており、移動時間は長くても片道1時間程度。高速道路の利用も推奨しており、移動のストレスを軽減しています。「数」を追う疲弊がない：住宅のように「年間何十棟」も回す必要はありません。1つの現場にじっくり向き合い、工期も長め（半年以上）なので、落ち着いて仕事に取り組めます。実態としては年間平均2現場です。 IT化による効率化：「蔵衛門（電子黒板）」などのツールを導入し、書類作成や写真整理の時間を削減。残業時間の削減（月平均20〜30時間を目指しています）に取り組んでいます。裁量を持った組織づくり：当社のさらなる成長に向け、あなたのこれまでの経験やアイデアを存分に活かせる環境です。社長や既存メンバーと共に、より良い建築部を創り上げていく醍醐味があります。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（条件変更なし）【勤務地】愛知県（本社または各現場） ※転勤なし ※現場は愛知県内（名古屋市、日進市、長久手市、稲沢市など）が中心。 ※東三河エリア（豊橋・岡崎以東）への出張はほぼありません。【勤務時間】 8:00 ～ 17:30 （所定労働時間：8時間　休憩時間：90分）【給与】 <想定年収：6,000,000円～ 8,000,000円> ※年俸制となります。 ※管理職採用となるため、固定残業代の対象外となります。 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します。【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（業績により変動あり）【休日 /休暇制度】週休2日制（土日祝休みを基本とし、会社カレンダーによる）年間休日：110日（計画有給込み） → 将来的に120日を目指しています夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。【諸手当】通勤手当（全額支給／高速道路利用可）資格手当（1級・2級建築施工管理技士など）扶養手当　配偶者：１０，０００円　子：２，０００円／人 ※高校生在学中まで役職手当魅力向上手当 ⇒自分に自信がつくようなことに自由に使える手当です◎ 例）資格の勉強代、スポーツジム、美容院代等【福利厚生】制服、安全靴、夏の空調服貸与（無償）定期健康健診（年１回）社内研修旅行誕生日プレゼント退職金共済制度加入社用車貸与（現場への直行直帰可）【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理としての業務経験【歓迎（WANT）】・部下のマネジメント経験などがおありの方は歓迎します。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/13
求人番号	7787304

採用企業情報

株式会社岡田組

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る