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| 部署・役職名 | トランスフォーメーション領域：リーダー／EM候補エンジニア |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 事業成長に伴い拡大していく開発組織において、個人や特定の役割の頑張りに依存するのではなく、仕組みやプロセスを通じてチーム・グループとして継続的にアウトプットを最大化できる開発体制を構築することです。 その中で、メンバー一人ひとりが自発的に考え、自走しながら成果を出せる組織づくりを推進いただきます。 【業務内容】 ■主な業務 ・フルスタックエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・実装・レビューを通じて価値創出に貢献する ・同社のプロジェクトデリバリーの進め方や開発プロセスを理解し、チームの一員として成果を創出する ・実務を通じてチームメンバーとの信頼関係を構築し、開発現場での存在感を高める ■条件付きで関与する業務（希望・状況に応じて） ・チームやグループ単位での成果最大化を見据えた技術的な意思決定・レビューのリード ・開発プロセスや体制の改善に関する検討・実行 ・メンバーの特性や志向を踏まえたアサインや育成への関与 ・将来的なエンジニアリングマネジャーとしての役割への段階的なチャレンジ （入社直後からマネジメント業務を担うことを前提としたポジションではありません） 【ポジションの魅力】 ・フルスタックエンジニアとしての実装力・設計力を活かしながら、プロジェクトデリバリー全体に関わる経験 ・技術だけでなく、プロセス・体制・人の観点から組織づくりに関与できる機会 ・リーダーやエンジニアリングマネジャーへのキャリアパスを、無理なく段階的に描ける環境 ・個人の成果だけでなく、組織として成果を出す視点を身につけられる経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・フロントエンド・バックエンド・インフラのいずれかに限定されず、必要に応じて幅広く関与してきたWebアプリケーション開発の実務経験・特定領域の専門性に加え、プロジェクト全体を見渡しながら設計・実装・デリバリーに携わってきた経験 ・AWS や GCP などのクラウド環境を用いたシステム開発・運用の実務経験 ・技術的な課題だけでなく、プロジェクトやビジネス全体への影響を意識して行動してきた姿勢 ・チームや組織全体の改善・効率化に向けた取り組みを行った経験 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダー、テックリード、エンジニアリングマネジャーなどの立場で、メンバーを巻き込みながら開発を推進した経験 （5名以上の巻き込み）・技術的な意思決定に加え、開発プロセスや体制の見直し・改善に主体的に関わった経験 ・メンバーの育成やレビューを通じて、チームやグループ全体のアウトプット向上に貢献した経験 ・部門やプロジェクトを横断し、組織全体の課題解決や改善に関与した経験 ・Python、Go、TypeScript などのモダンな言語を用いたWebアプリケーションや業務システムの開発経験（同社では主に Python を用いた開発を行っています） 【人物イメージ】 ・技術力を土台に、個人ではなくチーム・組織として成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・周囲の意見に耳を傾けつつ、対話を通じてより良い判断を導き、信頼関係を築ける方 ・変化や課題に柔軟に向き合い、学び続けながら自らも組織も成長させていける方 ・関係性を大切にしながらも、状況に応じて期待や役割を明確に伝え、アウトプット最大化を優先したコミュニケーションが取れる方 ・個人に業務や責任を集中させるのではなく、メンバーに適切に役割や裁量を委ね、挑戦を促すことで、チームや組織全体の成長を引き出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7787139 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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