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| 部署・役職名 | SRE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 SREとして、複数プロジェクトにまたがるシステムの 信頼性・運用性・再現性 を部門横断で担保し、既存の運用ルールや考え方にオーナーシップを持って整理・標準化・浸透させることがミッションです。 人が頑張って回す運用ではなく、 仕組みとして継続的に回る状態 を設計し、システム開発部として共通の言葉で語れる運用基盤を作っていくことを期待しています。 【業務内容】 <主な業務(部門SREとして)> ■モニタリング/オブザーバビリティの設計・標準化 ・メトリクス、ログ、アラート、ダッシュボード設計の共通化 ・プロジェクトごとに分断された監視の整理・統合 ■インシデント管理プロセスの設計・改善 ・対応フロー、役割分担、ポストモーテムの型づくり ・属人化しない判断・振り返りの仕組み化 ■運用ルール・設計思想の標準化と浸透 ・既存ドキュメントの整理・再設計 ・現場で「使われる」ことを前提とした改善 ■将来の24/365運用・オンコール体制に向けた設計・検討 ・現時点で常設オンコールを担うことはありません ・将来を見据えた体制・ルールの整理、提案 <条件付きで関与する業務(希望・状況に応じて)> ■大規模・高難度プロジェクトに対するSRE観点での支援 ・初期設計レビュー ・運用・モニタリング設計の支援 ■本人の志向や状況に応じて、プロジェクトのデリバリーに一定期間関与する選択肢もあります ・ただし、SREとしての主軸が疎かにならない範囲に限ります ※ 個別プロジェクトの納期・品質の最終責任は負いません |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SRE、またはそれに準ずるロールとしての実務経験(目安:2年以上/ミドル〜シニア相当)・モニタリング設計、インシデント管理、運用改善のいずれかに主体的に関与した経験 ・AWS または GCP を用いた本番システムの運用経験 ・人手による運用ではなく、コード・設定・仕組みによる解決を志向できる方 ・生成AI(LLM等)を積極的に活用し、業務プロセスや運用のあり方そのものを改善していく思考を持っている方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、設計・提案できる方 【歓迎(WANT)】 ・Python を用いた開発・運用自動化の経験・24/365システムやミッションクリティカルなシステムの運用経験 ・オンコール体制や障害対応ローテーションに関与した経験 (一次対応、エスカレーション設計、運用ルール整備など) ・ フルスタックエンジニアとしての実務経験 (アプリケーション開発からインフラ・運用までを一通り経験していること) ・複数プロジェクト・複数チームを横断した標準化・共通化の推進経験 ・既存ルールやドキュメントを整理し、改善・再設計した経験 【人物イメージ】 ・標準やルールを「作る」だけでなく、 現場で使われ、説明できる状態まで責任を持てる方 ・技術的な正しさと、現実的な運用・合意形成のバランスを取れる方 ・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形へ整理・改善できる方 ・部門横断ロールとして、エンジニア・マネジャー双方と建設的に対話できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7787138 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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