◆管理本部長候補（財務のプロフェッショナル募集）◆経営層に近い立場で、銀行融資や資金調達業務といった「攻めの財務」として、財務基盤強化に貢献できる環境

----------------------------------- ■募集背景 ----------------------------------- 管理本部長の後継者として、手腕を発揮いただける方を求めています。 現在、専務が管理本部長を兼務、かつ財務のプロフェッショナルとして当社を牽引してくれています。 次世代に向かってさらに加速するために、そして、ますます事業を発展させるために、このタイミングで体制強化を図ることが重要と位置付け、新たな人材をお迎えする運びとなりました。 ----------------------------------- ■ポジションについて ----------------------------------- 管理本部長候補（本部長付） 将来のリーダー候補として、財務管理業務をメインにお任せします。 経営層に近い距離で、特に、銀行融資や資金調達業務といった「攻めの財務管理」をメインに、財務基盤強化と持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。 ・管理会計実務のマネジメント、およびチームの育成と牽引 ・資金管理、資金調達業務の企画・実行 ・予算管理体制の構築と運用、および実績分析 ・財務分析に基づいた経営改善提案 ・決算業務の統括 ・各種リスク管理体制の強化 ・経営陣との連携による財務戦略の立案と実行 あわせて、経理部門をはじめ総務部門、システム部門など、複数部門を広く管理いただきます。 ----------------------------------- ■組織体制 ----------------------------------- 管理本部１４名 （経理部門４名／総務部門６名／システム部門４名） ----------------------------------- ■当社について ----------------------------------- 富双合成の「変遷」、そして「成長」はまさに「時代とともに」「世の中の変化とともに」というものでした。 創業当時、わが社はテーブルクロス、シャワーカーテンといったDIY関連商品やノベリティーなどの特注商品を中心に製造を行っていました。 この状況が大きく変化したのが昭和50年代、それまで日本の一般家庭での壁は塗り壁が、また床は畳が中心でした。 こうした「和」の生活様式が徐々に「洋」に変化していき、リビングやダイニングキッチンという言葉が一般化し、トイレまでにも塩ビ製品が使われるようになってきました。 そしてマンションでも、ダニやアレルギーなどの問題から、カーペットが塩ビ製の床材やフローリングに変わり、喫茶店やスーパーなどの商業用スペースにも耐久性があり汚れにくい塩ビ製の床材が使われるようになりました。 すなわちインテリア商材の中に塩ビ製品としての壁紙、床材が日本の住宅文化、インテリア文化を変えて行く時代が広がってきたのです。 こうした時代の変化に適応し、常にお客様の要望と期待に応え続けることを会社の使命とし、またそれが会社の活力として、風土として受け継がれてきた財産だと信じています。 今後もさらに「ものづくり」のメーカーとして、お客さまと共に成長する企業として存在価値を高めて参ります。

■雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） ■年収 750万円 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月、12月） ＜管理本部長登用後の想定年収＞ 800万円以上を想定 ■勤務地 〒123-8505　東京都足立区堀之内1丁目13番10号 ■就業時間 8:45～17:30（休憩時間60分） 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・年次有給休暇（10日～最大40日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・健診休暇（35歳以上） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※カレンダー制により土曜出勤日が設定されていますが、同時に有給休暇取得奨励日となっております。 ※有給休暇取得を前提にした場合、実質的に土日休み、年間休日124日となります。 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・資格手当 ・配偶者手当、扶養手当、住宅手当（管理監督者は適用外） ・昼食費補助 ・資格取得補助 ・社内クラブ ・社員持株会 ・寮社宅（規定あり） ・労働組合（管理監督者は非加入） ・勤続表彰制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・管理者研修 ・新入社員研修