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| 部署・役職名 | 【幹部候補採用】組織・人事コンサルタント（HRTech/組織開発） |
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| 仕事内容 |
お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には 1. 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング（採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど）します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。 2. 制度設計・企画立案 解決策の立案、実施事項の全体設計（人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など）を担当します。規模によっては他メンバー（カスタマーサクセス、開発、営業など）を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。 3. 実行支援・伴走 課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Techの導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。 4. ポジション確立・型化 当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ※上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計・納品を行ったことがある方 【歓迎（WANT）】 人材業界でのマネージャー経験SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7787011 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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