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| 部署・役職名 | コンカレント開発による生産革新の企画・実行 |
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| 仕事内容 |
■市場変化に追随し、顧客への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンの統括を担当していただきます。 【具体的には】 ・新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行。 ・IAB商品の多品種少量生産において供給力と収益力を両立させるには、商品構造まで踏み込んだ自動化、設備設計による高効率な生産ラインの実現が必要です。 そのために、新商品の最上流でもある企画段階まで入り込んだ開発/生産のコンカレント開発プロセスを構築し、そのプロセスを通じて商品企画/開発/生産技術/工場の関係部門と連携しながら、自動化を活用した新たな生産ラインを企画する業務です。 （※生産ラインの立ち上げは他部門が担いますが、連携して実行します） ■部・チームの業務概要 部署全体のグローバル生産において拠点間・部門間シナジを最大化させる連結の起点となり、取組み価値を最大化させるテーマ企画、実行。 具体的には、新商品のコンカレント開発の推進、生産拠点・機能設計、最適生産地での生産移管計画の立案、実行など、各事業部、拠点間での連携を密にしながら取り組んでいます。 ■魅力 ・FY24に立ち上がった比較的新しい組織で、コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、商品企画/開発/生産技術/工場メンバーと新たなモノづくり創造に向けてダイナミックにチャレンジできます。 ・商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます。 ・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事ができます。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ） 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度（確定拠出年金制度） ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 年間休日125日／週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記全て満たす方・工場での生産技術、もしくは設備設計の業務経験 ・電子機器の新商品立上げに携わった経験がある方 ・商品企画をもとに設備設計と生産ライン構想ができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7785615 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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