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金融系システム開発（モダナイゼーション、Java業務アプリ、クラウドネイティブ等）のITアーキテクト
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 金融系システム開発（モダナイゼーション、Java業務アプリ、クラウドネイティブ等）のITアーキテクト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 大手システムベンダーにおけるメインフレーム撤退、脱オープンレガシ―の流れに乗り、弊社マイグレーションサービスXenlonならびにローコードソリューション（Pega Infinity）を活用したモダナイゼーションビジネスの取り組みに力を入れている。現状、複数の金融事業者から案件を受注しており、マイグレーション開発に必要なオープン系技術者が必要な状況となっている。 社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） 金融トップレンジのお客様の戦略IT投資に対し、プライムベンダーとしてサービス提供/システム構築を事業の根幹として推進している。直近大手リース事業者の基幹システムのマイグレーション案件を立て続けに受注しており、オープン系のITAの強化が組織上の課題となっている。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 金融トップレンジのお客様の基幹システムに対して、TISのモダナイゼーションサービスを活用して、オープン化の支援を行うもの。大手システムベンダーのメインフレーム撤退に伴うオープン化ニーズ、ならびにCOBOL等のオープンレガシ―からの脱却を模索している金融事業者をターゲットに事業拡大を目指している。 ・対象とする顧客層：大手金融事業者の基幹システム 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 アーキテクトのスキルを活かし、チームとプロジェクト全体を技術で牽引します。Java/クラウドを中核とした新システムのアーキテクチャ設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。 中長期的な技術ロードマップの策定 目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら技術ロードマップを描きます。技術メンタリングとチームビルディング 設計レビューや1on1を通じ、若手・中堅エンジニアの技術指導やキャリア相談を担い、 「強い開発チーム」を育てます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査 ・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン） ・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計（ジョブであればＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換作業であった. り、帳票であればＳＶＦへの変換作業） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴＡを担当いただきます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 【キャリアパス】 １年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴＡ人材。 設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる技術責任者、リーダー。 |
| 労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜スキル＞・Java開発経験（独力でPG/UTができる） ・アーキテクチャ設計（方式設計）の経験がある方 ＜経験＞ ・マイグレーションプロジェクト経験のある方 ・100人月以上のプロジェクト経験のある方 ＜人物タイプ＞ ・自身の考えをアウトプットできる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ・新しい技術に興味があり、自分から調査・検討ができる方 【歓迎（WANT）】 ＜スキル＞・Java開発経験に加え、メインフレーム言語が読める・理解できる ・JP1、SVFなどオープン系アーキテクチャの構築・開発経験がある 「アーキテクトとして大規模案件は経験した。だが、このままでいいのか？」 もしあなたがそんな思いを抱いているなら、当社の金融ネクスト事業部で、そのキャリアの「次のページ」を開きませんか？お任せしたいのは、単なる設計者ではなく、チームを技術で牽引し、未来のマネージャー・リーダーへと成長していただける「技術リーダー」です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7785494 |
採用企業情報
- TIS株式会社
-
- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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