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| 部署・役職名 | 経験弁護士 |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 入所後は、中心となる金融法務をはじめ、再生可能エネルギー、M＆A、資金決済関連業務など、幅広い企業法務に携わっていただきます。案件ごとに適切なチームが編成され、OJTを通じて先輩弁護士やパートナー弁護士の指導を受けながら業務を進められるため、専門知識を深めながら実務経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コーポレート：企業の設立・運営支援、株主総会対応、各種契約書の作成・レビュー ・M＆A：企業買収・合併におけるスキーム検討、デューデリジェンス、契約交渉 ・ファイナンス：金融機関・投資家向けの契約書作成、ストラクチャードファイナンス対応 ・不動産取引：不動産売買・賃貸借契約の作成、デューデリジェンス ・インフラ・エネルギー：再生可能エネルギー事業の法務支援、許認可手続き ・信託：信託スキームの組成・運用サポート ・紛争解決：企業間紛争の交渉・訴訟対応、ADR（裁判外紛争解決）対応 ・事業再生・倒産：企業再建、倒産手続きの法務サポート ・労働・人事：労働契約の作成・改訂、ハラスメント対応、労務トラブル対応 ・知的財産・メディア・エンタメ：知財権の保護・活用、ライセンス契約対応 ・FinTech・決済・資金調達・DX支援：ブロックチェーン技術、決済システム導入支援 ＜働き方/業務＞ ・案件ごとに専門性の高いチームを編成し、協力しながら対応します。 ・OJT制度が充実しており、先輩弁護士やパートナー弁護士の指導を受けながら、実務を通じてスキルアップが可能です。 ・各分野の専門知識を身につけながら、ゼネラリストとしても成長できる環境が整っています。 ＜働き方/ワークライフバランス＞ ・リモートワーク勤務／リモートワークによる勤務を個人の裁量に委ねており、現時点では、弁護士の約半数程度が出社しています。 ・総労働時間の制限／総労働時間を定めているわけではありませんが、出産その他のご家庭の事情など、時短勤務の多数の実例もございます。 ・「チーム」での営業／事務所全体としてチームでの営業を行っており、ノルマ制ではないため、パートナーにおいても柔軟なワークライフバランスを実現することが可能です。 ・出勤時間の裁量制／出勤時間については、特に定めておらず、個人の裁量に委ねています。 ・出社時における私服での執務／依頼者と会う場面を除き、事務所への出社や執務については、私服で問題ありません。 ・休暇制度／各弁護士の裁量に委ねつつ、休暇を取りやすくするよう配慮しています。休暇の取得日数の上限はありませんが、休暇を全く取らないことのないよう、年間5営業日の休暇取得を必須としています。 ＜執務環境＞ ・プライベートでオープンな執務スペース／各弁護士の執務スペースとして、個別のブースが割り当てられます。 ・基本設備・備品の貸与／執務に当たって必要となる設備・備品については、全て貸与しています。 ・案件へのチームによる取組みと所内での意見交換／原則として2名から3名程度のチームで案件に取り組む他、所内での意見交換や、質問などを行いやすい環境を整えております。 ・法律図書・資料の充実／事務所内の図書スペースの他、Legal Scape、D1－Law、判例秘書、Westlaw などの主要なリサーチツールを導入しています。 ・IT システムの積極的な導入/MNTSQ、Legal Scape、Boost Draft などの最新の法律関係のIT システムを導入しています。 ・バックオフィスによるサポート／各弁護士に担当秘書が配属されます。 ・OD 業務の評価制度／事務所関連の業務を「OD 業務」として評価し、給与に反映する仕組みを取り入れています。 ・風通しの良い組織作り／事務所負担での事務所内行事、所内勉強会等（いずれも参加自由）を通じた所内交流を行っているほか、ハラスメント研修を実施するなど、所内で円滑なコミュニケーションが行われ風通しの良い組織となるよう心がけています。 ＜キャリア形成＞ ・新人・若手教育の充実／OJT制度、入所時研修の実施、メンター制度、個別面談、成長に応じたアサインなどの教育制度を採用しています。 ・希望に添った案件へのアサイン／各自が希望する分野の案件をできる限りアサインするようにしています。 ・海外ロースクール等への留学／一定の条件を満たした弁護士が留学を希望する場合（義務ではありません。）には、大手事務所と同水準の補助を想定しています。 ・企業等への出向／企業等へ出向を希望する場合（義務ではありません。）には、尊重したいと考えており、実際に多数の出向実績もございます。 ・個人事件の受任、弁護士会活動、会社役員への就任、執筆などを尊重しています。 業務内容（変更の範囲）：事務所の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 業務委託 【年収について補足】 ＊時間数に応じた歩合制となります。（年間の最低保証額:1120万円） 【就業時間】 ＊各弁護士の執務時間は案件や予定に応じて柔軟に対応しており、個々の裁量にお任せしています。自分のペースで業務を進められるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【保険・諸手当・福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・弁護士会費事務所負担 ・弁護士国民健康保険事務所負担 ・交通費事務所負担 ・人間ドック費用補助（年1回、上限15万円） ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、上限5千円） ・所内フリードリンク制 ・福利厚生俱楽部（リロクラブとの提携） ・個人図書購入の補助（年額4万円まで） ＜教育体制＞ OJTによる指導 【休日休暇】 ＊各弁護士の裁量を尊重しながらも、休暇を取得しやすい環境を整えています。休暇の取得日数に上限は設けていませんが、適切にリフレッシュできるよう年間5営業日の休暇取得を必須としています。実際に、土日祝日を含め、年末年始や夏季休暇を取得している弁護士も多く、柔軟な働き方が可能な職場です。 【選考プロセス】 書類選考→面接2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弁護士資格保有者【歓迎（WANT）】 ビジネスレベルの英語力（必須ではございません） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7785141 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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