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| 部署・役職名 | 【TC&S】生成AI×データ活用 変革コンサルタント(構想から成果創出まで一気通貫で伴走 )<635> |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 生成AIの急速な進展と労働力不足などの社会課題を背景に、各企業においてデータ・AIを活用した業務変革ニーズが高まっています。一方で、単なるツール導入やPoCに留まり、組織や業務の本質的変革まで至らないケースも少なくありません。 当組織では、テクノロジー導入を目的とするのではなく、ビジネスとテクノロジーを繋ぎ、お客様企業の持続的な変革を実現することを目指しています。特に私たちのチームは、2020年より「デジタルサクセス(R)」をキーフレーズに掲げ、AI/BIをはじめとするデータ活用時代の実践知を体系化してきました。その蓄積をもとに確立した独自メソドロジー「デジタルサクセスプログラム」を活用し、戦略構想から実行・定着・成果創出まで一気通貫で支援しています。 生成AIを“導入する”のではなく、生成AIを活用して成果を出し続ける組織を創ることが本ポストのミッションです。 【職務内容】 マーケティング・セールス・サービスなどの顧客接点領域を中心に、業務・データ・IT・組織の4つの観点から、企業変革を統合的に推進します。生成AIおよびデータ活用を軸に、構想策定から実行・定着までをリードいただきます。 <具体的な業務内容> お客様のデータドリブン経営の実現に向け、構想策定から成果創出まで一気通貫で支援します。 ① 構想・戦略策定フェーズ ・データ活用・生成AIを活用した業務変革構想策定、ロードマップ策定 ・ビジネス/IT/人材育成/データ整備等の課題定義 ・DX戦略立案、ITグランドデザイン策定、KPI設計 ・AI・データ活用推進組織(CoE)の立ち上げ支援 ・IT関連部門の統合支援 ・経営層向け提言資料作成・意思決定支援 ② 実行・定着支援フェーズ ・PoC企画・推進および本番展開支援 ・生成AI活用ユースケース創出および業務組み込み支援 ・デジタル/AI人材育成プログラムの企画・実行 ・データを活用した業務改善・業務改革推進 ・データガバナンス整備および活用定着化支援 <プロジェクト例> ・生成AI活用の全社構想策定およびPoC計画立案 ・クロスセル分析・予測モデル構築支援 ・BIツールを活用したKPI可視化ダッシュボード構築支援 ・データ基盤グランドデザイン策定・ガバナンス体制整備支援 ・営業・マーケティング領域におけるデータ活用高度化/業務再設計支援 ・データ活用/AIエージェント実装スキル向上プログラムの企画・実行支援 ※掛け持ち案件数は1~3件程度(案件規模により変動) 【キャリアパス】 入社後は上記案件を通じて専門性を磨いていただきますが、ご本人の志向・強みに応じたアサイン設計を行います。 ・生成AI戦略、データガバナンス、CX改革等の特定領域で専門性を深める ・複数領域を横断し、全社変革をリードできる総合型コンサルタントを目指す ・将来的にはプロジェクトリーダー/マネージャーとして案件全体を統括 ※専門特化型・横断型の両方向でキャリア形成が可能です。 【職務の魅力】 ・テクノロジー導入を目的とせず、成果を出し続ける組織づくりに本気で向き合います。 ・戦略・人材・ITを横断し、構想策定から実装・定着・成果創出まで一気通貫で伴走できます。 ・同組織に所属するサービスデザイナー、データサイエンティスト、エンジニア等の専門家と協働し、生成AIやデータ活用をビジネス成果へ転換する実践力を磨くことができます。 ・業界トップクラス企業の全社変革プロジェクトに上流から関与できます。 【組織の魅力】 ■ 社員同士で助け合う組織風土 SlackやTeamsを活用し、案件相談やナレッジ共有が活発に行われています。自由闊達な雰囲気の中で助け合う文化が根付いており、中途入社者も早期にキャッチアップ可能です。 ■ ワークライフバランスを重視した働き方 有給休暇・産前産後休暇・育児休暇等の取得がしやすく、リモートワーク制度も定着しています。出社日の指定はなく、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。 【働き方】 ・残業時間平均:20時間/月(通常時15時間前後、繁忙期40時間前後) ※所定労働時間7.5時間/日 ・リモート:ハイブリッド勤務(週3~4回出社の社員もいれば、月2~3回出社の社員も在籍) ・フレックス勤務可(中抜け可能/実態としては9~10時始業が中心) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 TG ※管理職グレードの技術スペシャリスト職 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務 ※記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験 - コンサルタント(コンサルファーム・SIer等)としての立場 - 事業会社内でDX推進する立場 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識・マーケティング/セールス/サービス 等のCX領域に関する業務知識 ・数学/統計/機械学習/AI等のデータ活用に関する基礎的な知識 ・DWH/BI/AI/データマネジメント等のデータ活用に必要なIT基盤に関する基礎的な知識 ・生成AIの活用経験 ・チームリーダー経験(規模・領域不問) ■求める人物像 ・データやAIを活用して、業務変革に挑戦したい方 ・正解がない中で臆することなく自ら積極的に推進し、PDCAを回しながらゴールへ向かっていく意欲を持つ方 ・クライアントや有識者と協働し、実行フェーズまで関わりたい方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、キャリアの幅を広げたい方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7780335 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータグループ
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- 資本金142,520百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
■名称:株式会社NTTデータグループ
(2023年7月1日付で「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ」から商号変更)
■所在地:東京都江東区豊洲三丁目3番3号
■代表者の役職・氏名:代表取締役社長 佐々木 裕
■事業内容:NTTデータグループ全体の戦略策定・推進(マーケティング、イノベーション、戦略投資含む)、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等
■資本金:1,425億2,000万円(2024年3月31日現在)
◇名称:株式会社NTTデータ
◇所在地:東京都江東区豊洲三丁目3番3号
◇代表者の役職・氏名:代表取締役社長 鈴木 正範
◇事業内容:コンサルティング、統合ITソリューション、システム・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート等
◇資本金:1,000百万円(2023年11月1日現在)
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弊社ではご就業経験が1年未満の方は、中途採用ではなく新卒採用での選考となります。該当者様におかれましては、お手数ですがビズリーチ経由でのエントリーはお控えください。
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