転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ファイナンス部】シニアマネージャー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社プロフィッツ
-
- 資本金64百万円
- 会社規模非公開
- アセットマネジメント
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【ファイナンス部】シニアマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のファイナンス部は、単に資金を調達する部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。 私たちのビジネスは「不動産 × ビジネス」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。 だからこそ当社では、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。 【Job Porpose】 ・投資家の裾野を拡大することに伴い、人員強化が必要なため ・将来的なファイナンス人材の確保 【Expected Outputs】 ＜担当業務＞ ・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築 ・期中、クロージングに関する業務 ＜1年後の状態＞ 自らの業務を自走、コントロールし、チームマネジメントを担える状態 【Key Responsibilities】 ・投資家の拡充とリレーション構築 ・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務 ・提案資料の作成等 【Growth Opportunity】 ・バランスシートの右側を一気通貫で設計するファイナンス経験 一般的な不動産ファンドのようにエクイティとデットが分業されている組織とは異なり、資本政策・資金調達・金融機関との関係構築まで、バランスシート全体を見据えたファイナンスに携わることができます。 ・「不動産 × ビジネス」における無形価値を生み出すファイナンス 当社の事業は単なる不動産投資ではなく、事業と不動産を掛け合わせることで価値を創出するモデルです。ファイナンスの設計によって事業価値そのものを高めていく経験を積むことができます。 ・事業成長に直結する戦略ファイナンスへの関与 ファイナンスはバックオフィスではなく、事業の成長スピードを決める重要な戦略機能です。資金調達やストラクチャー設計を通じて、事業拡大の意思決定に近い立場で関与することができます。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） ※労働条件の変更なし 【勤務地】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 【勤務時間】 9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイムなし） 【勤務体系】 私たちは、成果にフォーカスするプロフェッショナルな働き方を大切にしています。 ◾️フレックスタイム制（コアタイムなし） ◾️完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29-1/7) ◾️年間休日121日 ◾️年次有給休暇は入社初日から付与 ◾️その他（慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇など） 時間ではなく、アウトプットと責任にコミットする。 その前提のもとで、自律的に働ける環境を整えています。 【福利厚生・サポート制度】 私たちは、社員一人ひとりの挑戦と成長を「投資」と捉えています。 ◾️バリューアップ手当 スキルアップ・資格取得を会社がサポート。 専門性を高め続ける環境を支援します。 ◾️ボーダレス手当 人材育成を目的とした海外出張同行制度（指名制）。 視野を広げる機会を、実践の中で提供します。 ◾️健康支援制度 人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。 ◾️各種社会保険完備 ◾️スポーツクラブ補助／ベビーシッター補助金 ◾️社宅制度（2026年春頃導入予定） ◾️確定拠出年金制度（2026年秋頃導入予定） 【組織カルチャー】 ◾️On Board Coaching制度 入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。 単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。 ◾️社員イベント 社員旅行（昨年は香港、今年は韓国予定）、Welcome Party、Year End Partyなど、 チームとしての一体感を大切にしています。 ◾️リファラル制度 信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産ファイナンスの応用知識・実務経験・不動産の基礎知識 ・銀行、信託銀行、証券会社、ファンドでのエクイティファイナンス実務経験 ※いずれも3年以上 ・PowerPoint、Excelに関する知識 【歓迎（WANT）】 ・不動産の業務経験・プログラミング、モデリング、DXの関連知識 【求める人材像】 ・プロアクティブに行動できる ・会社の成長と共に自らの成長を楽しめる ・自ら考えて業務を行うことを楽しむことができる |
| アピールポイント | 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7779574 |
採用企業情報
- 株式会社プロフィッツ
-
- 資本金64百万円
- 会社規模非公開
- アセットマネジメント
- デベロッパー
- その他
-
会社概要
【設立】2015年7月7日
【代表者】田中 慎一郎
【資本金】6,450万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F
【事業内容】
アセットマネジメント事業 / アドバイザリー業
不動産流動化事業（売買および受益権売買含む）
不動産関連ビジネスディベロップメント
不動産投資事業
不動産×IT コンサルティング・アドバイザリー
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です