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| 部署・役職名 | 【東京】法務室・リーガル担当 |
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| 仕事内容 |
グループの成長を法的な側面から支える「法務室」にて、企業法務のご経験を活かした業務に携わって頂きます。 配属先は法務室「リーガルチーム」となります（法務室の組織構成は、「配属先」をご覧ください）。 ＜ご担当いただく予定の具体的業務＞ ・特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む） ・法律相談対応 ・訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は原則として無し） ・行政対応（取適法、独禁法、景表法等） ・法務、コンプライアンスに関する研修の実施 ・海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応 ・組織再編（M＆A等）に関わるサポート ・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応 ＜取扱法令＞ 民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、取適法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。 AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。 グローバルに事業拡大中の当社の成長はこれからも加速していきますので、新規事業や取引など、様々な機会があり、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 社内弁護士が複数名おり、その他経験豊富なメンバーが多数おりますので、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っております。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について補足】 ✳︎経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・月給制 ・月給300,000円～683,000円（諸手当込み） ・昇給年1回（7月）を予定、評価、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、評価、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） ※弁護士会費は別途会社負担 【就業時間】 基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合） ・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制） ・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日 ・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む ※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける） ※リモートワーク応相談 【加入保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ＜その他＞ ・LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 【制度・福利厚生】 ・札幌本社・東京本部に社員食堂完備（会社補助あり格安で利用可能） ・従業員持株会（拠出金に対して10％を会社が上乗せ） ・自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・グループ社員買物割引制度 ・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度 【通勤手当】 ・会社既定に基づき、上限50,000円/月 【その他教育支援等】 ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり） 【休日休暇】 年間休日120日 ・基本土日休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与） ※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給） ※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度） 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は東京本部にて対面で実施予定です。 面接回数は変更となる場合もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験をお持ちの方（担当分野・業界は問いません）・ASEAN地域での法務経験をお持ちの方 ※特に マレーシア または ベトナムでの駐在経験をお持ちの方を歓迎します ・日本語能力がビジネスレベル以上の方、 日本語での業務文書作成、資料読解、社内外とのコミュニケーションが支障なく行える方。（JLPT N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・日本弁護士資格をお持ちの方・英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方 ※もしくは今後、英文契約・クロスボーダー法務に積極的にチャレンジしたい方 ・海外駐在への意欲をお持ちの方（想定エリア：ASEAN地域） ・リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方 ・法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方 ※一般民事中心の法律事務所、任期付き公務員等で経験を積み、今後 企業法務へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7763400 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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