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＜大手Hグループ＞100年以上の歴史を持つ当社家電事業の変革リーダーチェンジマネジメント / DX推進

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	＜大手Hグループ＞100年以上の歴史を持つ当社家電事業の変革リーダーチェンジマネジメント / DX推進
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発業務プロセスコンサルタント
業種	SIer 電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】 ■このポジションについて 100年以上の歴史を持つ当社の家電事業。冷蔵庫、洗濯機、掃除機、キッチン家電など生活に密着した製品を長年提供してきました。一方で現在、家電業界は大きな転換期にあります。AI デジタル IoT サービス化これらを軸に家電の価値は「製品」から「体験」へと変化しています。こうした環境の中で当社では家電事業の業務改革組織カルチャー変革を本格的に推進しています。今回募集するのはその変革を実行するリーダーです。 ■ミッション事業戦略に基づき・業務プロセス改革・組織カルチャー変革・デジタル活用による業務再設計を推進します。単なる企画ではなく関係部門を巻き込みながら「変革を実行し定着させる」役割です【職務詳細】業務変革の推進・業務プロセス改革の企画、推進（標準化 / 効率化 / デジタル化 / 生成AI活用など）・チェンジマネジメント計画の策定、実行・新しい業務スキームやプロセスの定着化事業戦略 / 新規事業企画（サブミッション）・事業環境分析に基づく成長戦略の立案・市場 / 顧客 / 競合分析・新規事業アイデアの創出・事業計画立案および立ち上げ支援【ポジションの魅力・やりがい】 ■この仕事の魅力 ① 大企業の変革を実行できる長い歴史を持つ事業において業務改革や組織変革を実行する経験を積めます。 ② 経営に近い立場で仕事ができる事業戦略部として経営課題に直接関わるポジションです。 ③ キャリアの広がり将来的には・部長クラス・事業企画・製品企画・品質・設計など、さまざまなキャリアパスがあります。 ■この仕事の難しさ変革には必ず抵抗が伴います。長年の成功体験や既存の業務プロセスを変えることは簡単ではありません。だからこそ組織を巻き込みながら変革を実行していくリーダーシップが求められます。【働く環境】事業戦略部約10名の少数精鋭チーム。 30代〜50代まで社内外で多様な経験を持つメンバーが集まっています。リモート勤務週2回程度可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。【業務内容】＜雇い入れ直後＞上記記載の業務＜変更の範囲＞会社の定める業務
労働条件	【勤務地】東京都港区西新橋【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）【雇用形態】正社員（試用期間：3か月）【ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【待遇・福利厚生】諸手当：家族手当（規定あり）、住宅手当制度、寮・社宅制度、時間外手当、企業年金制度、財形貯蓄制度、当社グループ持株会制度、当社グループ団体保険、当社家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度　等各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金【休日休暇】週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇24日など【勤務地についての補足】（雇入れ直後）上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）（変更後の範囲）同上
応募資格	【必須（MUST）】・業務改革・組織変革・プロジェクトマネジメントいずれかの経験（3年以上）スキル・定量 / 定性データ分析・プロジェクトマネジメント・PowerPoint / Excel / Word 【歓迎（WANT）】・DX推進経験・コンサルティングファーム経験・業務改革プロジェクト経験・家電 / 製造業知識求める人物・変革を構想し実行し定着まで導ける方・関係部門と協働しながらプロジェクトを推進できる方・組織カルチャーと人の行動変容に関心を持てる方・不確実な環境を楽しめる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7761063

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