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【新規事業】製造現場DX営業「現場を知らないシステム」に、現場は変えられない。◆年休129日｜勤務地選択可｜東証STD｜営業未経験歓迎◆
採用企業案件
岡野バルブ製造株式会社
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- 資本金1,286百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業】製造現場DX営業「現場を知らないシステム」に、現場は変えられない。◆年休129日｜勤務地選択可｜東証STD｜営業未経験歓迎◆ |
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| 仕事内容 |
〜創業100年の老舗バルブメーカーが本気で挑む、製造業DXの『架け橋』〜 製造業の営業として、「現場の泥臭い工程」や「顧客と自工場との間での度重なる納期・コスト調整」に苦労した経験はありませんか？ 本ポジションでは、創業100年の老舗バルブメーカーである当社が本気で挑む新規事業として、製造業の複雑な受発注や不透明なコスト管理をデジタルで最適化する次世代システム『IoM調達支援システム』の提案営業をお任せします。 単にIT製品を右から左へ売る営業ではありません。ものづくりの工程を理解し、泥臭い調整業務を積み重ねてきた「あなただからこそ」、お客様の抱えるリアルな痛みに共感し、課題を一緒に解決する「相棒」になれると考えています。ITの専門知識は入社後に身につくため、あなたが培ってきた「製造業の知識」と「社内外の調整力」を最大の武器として活かせる環境です。 ＜この仕事の「リアル」と、あなたにお願いしたいこと＞ 私たちは今、サービスを立ち上げている真っ最中（MVP構築フェーズ）です。綺麗な完成品を売る仕事ではありません。だからこそ、現場を知るあなたの力が必要です。 ◆顧客への訪問・提案活動（フィールドセールス） 製造業の顧客（生産管理や生産技術の現場）へのアプローチ。 ◆ものづくり工程のヒアリングと課題整理 お客様の現場に入り込み、受発注や納期・コスト調整におけるボトルネックを深く理解・可視化します。 ◆現場に寄り添った導入提案 製造業の営業経験を活かし、現場が「本当に使いこなせる」実効性の高いシステム導入提案・資料作成を行います。 ◆社内外の架け橋（調整業務） 顧客の要望を汲み取りながら、導入をスムーズに進めるための社内開発チームや顧客との連携・調整。 ＜ なぜ、あなたの「ものづくり経験」が必要なのか？＞ ものづくり、例えば、生産管理や生産技術の仕事は、工程全体の流れを見渡し、予期せぬトラブルを収め、人と人、工程と工程を繋ぐ仕事です。営業も然りでしょう。その「工程全体を俯瞰する目」と「現場への共感力」は、どんなに優秀なITコンサルタントも一朝一夕には真似できません。 私たちが求めているのは、システム営業の経験でも、流暢なセールストークではなく、「現場の痛みがわかり、それを解決したいと本気で思える熱意」です。 ＜働く環境と、このポジションの魅力＞ ◆100年の信頼 × ベンチャーのスピード感 東証スタンダード上場企業としての安定した基盤と信頼がありながら、新規事業チーム（40代前半の責任者が率いるチーム）は少数精鋭。意思決定が早く、あなたの提案がダイレクトに事業やプロダクトに反映されます。 ◆「現場のプロ」としての新しいキャリア これまで培ったものづくりの知識をベースに、IT・DX・事業開発といった、市場価値の高いスキルを掛け合わせることができます。「ものづくりは好きだけど、もっと広い視野で製造業全体に貢献したい」という方に最適な環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） 【勤務地】 ※勤務地選択可※ ・福岡本社：福岡県北九州市門司区中町 ・東京オフィス：東京都中央区日本橋小伝馬町 ・大阪オフィス：大阪府吹田市垂水町 ※原則出社となります。顧客訪問、出張あり 【勤務時間】 ・福岡 8:30～17:00（休憩60分） ・東京/大阪 9:00～17:30（休憩60分） 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日129日（2026年度） ・GW、夏季休暇、年末年始 ・年次有給休暇：10日～21日（初年度付与日数 最大10日 ※入社月による） ・特別休暇：慶弔休暇、災害/傷病による休暇、育児/介護に関連する休暇 ※残業30時間規制など、働きやすい環境が整備されている。 ※実力主義の評価制度があり、25年度実績は平均6.8ヵ月（最高10ヵ月超）。3年以内に平均10ヵ月支給を目指しています 【昇給/賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（7月、12月支給） 【諸手当】 ・通勤手当：別途支給（上限：非課税限度額15万） ※マイカー通勤OK（駐車場完備、無料利用可） ※原則特急、新幹線、高速道路（有料道路）などの有料交通機関の利用は不可 ・時間外手当：30％割増支給 ・家族手当：扶養する配偶者1万2千円、その他扶養家族6千円 ・借上げ社宅制度：採用地以外への転勤の場合適用（但し3割個人負担） ・役職手当 ・出張手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度、確定給付企業年金（DB）有無 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・出産/育児支援制度 ・介護支援、時短勤務 ・積立年休制度 ・従業員持株会 ・社員食堂（行橋工場のみ）、昼食代補助 ・社員旅行あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における業務経験（調達購買・生産管理・品質保証・設計・生産技術等）・製造業やメーカーでの営業経験 上記いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・前向きで誠実、学習意欲のある方 ・製造現場やモノづくりが好きな方 ・プロジェクトの取りまとめや調整役を担える方 ・自ら営業開拓の戦略を考え、実行できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・事業成長に向けてコミットできる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 7761030 |
採用企業情報
- 岡野バルブ製造株式会社
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- 資本金1,286百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
- その他
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会社概要
【設立】1936年2月21日
【代表者】岡野 武治
【資本金】12億8,625万円
【売上高】70億600万円（2025年9月期 ）
【従業員数】324名（連結）／179名（単体）（2025年9月30日現在）
【本社所在地】福岡県北九州市門司区中町1-14
【その他事業所】福岡・東京・大阪・岡山・静岡・千葉・福島・新潟・宮城・北海道
創業以来、発電用高温高圧バルブの国産化に成功し、世界60カ国以上で100万件以上のプラント工事実績を持つ、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーです。近年は、長年培った「極限環境に耐えうる技術力」を活かし、以下の事業を積極的に展開しています。
▼新規事業
・IoM (Internet of Manufacturing) / X-BORDER事業：中小製造業の受発注を支援するオンラインプラットフォームから発展した、日本のものづくりサプライチェーンを再構築し、製造業DXを推進する事業。異業種・多様な人材の交流を促し、新たな価値創出を目指します。
・VQ (Valviquitous) 事業：装置産業のDXを支援するソリューション事業。発電プラントから町工場まで、幅広い業種のデジタライゼーションとDXを推進し、日本の競争力向上に貢献します。
・ERD (ENGINEERING RESEARCH & DEVELOPMENT) 事業：当社が培った機械、電気、材料などの要素技術を活かし、外部クライアントの研究開発や試験を支援する事業。
▼既存事業
・発電用高温高圧バルブの開発・製造・保守
・その他工業製品の受託生産、工業プラントにおける各種工事
・産業振興、地域振興の実施・支援
バルブ事業で培った確固たる技術力と、新規事業で挑む変革への情熱を融合させ、日本の産業界、ひいては社会全体の発展に貢献し続けています。
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