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| 部署・役職名 | ◆社会貢献性の高い事業◆法務グループ・法務担当 |
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| 仕事内容 |
法務グループは、同社全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。 【業務内容】 法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 新規事業立ち上げにおける法務サポート M＆A、投資案件 知的財産管理、戦略立案 クレーム・紛争対応 法務業務の業務効率化、DX推進 法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） グループコンプライアンスの企画・推進 機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） 規程管理業務 株式事務 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 【仕事の進め方】 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 M＆Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。 必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回（4月・10月） 賞与： 年2回（7月、12月） 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：40時間） ※超過分は別途支給 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制 リモートワーク： ハイブリッドワーク導入 原則週3日以上オフィス勤務 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇、看護休暇、介護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：新規事業提案制度、クリエイターの日、キャリア選択制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇）、性の多様性への対応、、リフレッシュ手当、社会貢献活動支援制度 受動喫煙防止対策： 東京本社：屋内禁煙（喫煙室有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上業務フローの仕組化、改善のご経験 または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方M＆Aや事業再編、新規事業のサポート経験 上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 英語力（主に読み・書き） ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験 法務業務のDX化に取り組んだご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7760639 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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