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【AIネイティブ シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）
採用企業案件
株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【AIネイティブ シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 マネーフォワードは2025年4月に「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」という進化を宣言しました。 その上で、全サービスへのAIエージェント導入を推進する中で、2つの問いに向き合う必要があります。 ① プロダクトに生成AIをどう組み込むか バックオフィス業務という「正確さ・信頼性・セキュリティ」が求められる領域でAIを機能として提供するためには、技術の可能性とプロダクトの責任を両立した設計が必要です。「AIで何ができるか」を理解しながら「ユーザーにとって何が価値か」を問い続けられるPMが求められています。 ② プロダクトマネジメントそのものをAIでどう進化させるか ユーザーリサーチ・仕様作成・バックログ整理・リリース判断——これらPMの仕事はAIによって大きく変わりつつあります。チームとしてAI-SDLCを実践し、開発サイクルのスピードと質を引き上げる推進役が必要です。 特にHR領域は「勤怠・給与・社会保険・評価」と、非常に密度が高く、かつ構造化されたデータが揃っているのでマネーフォワードが持つ圧倒的なデータアセットを、AIでどう機能開発していくのかがあなたの裁量です。 「AIプロダクトをつくる力」と「AI-SDLCを実践・展開する力」を兼ね備え、マネーフォワードのプロダクト開発を次のステージへ引き上げることが本ポジションの期待役割です。 【HR領域の今後の事業展望】 市場には多くのHR製品が存在しますが、マネーフォワードならではのユニークネスは以下の3点に集約されます ① 「事実（FACT）」から「文脈（WHY）」の解明へ 従来のHRソフトは「給与額」「労働時間」といった定量的な事実管理が主でした。これからは、そこにサーベイや評価データを掛け合わせることで、「なぜ残業が多いのか？（モチベーションが高いからか、疲弊しているからか）」といった文脈までを可視化します。 ② 唯一無二の「HR × 経理財務」連携 マネーフォワードは、HRデータと経理財務データの両方を持っています。これにより、「経営判断」の質を変えることができます。 ③ 「Fintech」によるバックオフィスの進化 将来的にはグループ会社のデジタルバンク構想と連携し、「可視化」の先にある「お金のアクション」まで踏み込みます。 【ポジション概要】 今後さらなるサービスの進化を推進するために、 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。 以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 【業務内容】 HR領域のPMとしてプロダクトにオーナーシップを持ちながら、生成AIの知見を武器にプロダクトとプロダクトチームの両方を進化させることを期待するポジションです。 生成AIを組み込んだ新機能・AIエージェントの企画推進リードに加え、ユーザーリサーチから仕様策定・リリース・振り返りまでの開発サイクル全体をAI-SDLCとして再設計し、チームの実行力と意思決定の質を引き上げる役割を担います。 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定と継続的なアップデート - ユーザーヒアリング・市場調査に基づく課題定義と優先度判断 - エンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの協働による開発推進 - 生成AIを組み込んだ新機能・AIエージェントの企画・PoC〜ローンチまでのオーナーシップ - Discovery〜Learningまでの開発サイクル各フェーズにAIを組み込み、チームの生産性と意思決定の質を向上させる - AI-SDLCのプロセス設計・標準化を行い、PMチーム全体に展開・定着させる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 2200万円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む 【勤務地】 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【その他】 ■福岡開発拠点 ■京都開発拠点 ■大阪開発拠点 【賞与】 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 【試用期間】 入社日より3ヶ月 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 【勤務時間】 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験（3年以上）- toB / toC SaaSプロダクトの機能開発・ローンチ経験 - ユーザー課題の定義から優先度判断・デリバリーまでの一連の実績 ②生成AI（LLM / AIエージェント）の実務的な活用経験 - ChatGPT / Claude / Gemini 等を業務に組み込んだ実績 - プロンプトエンジニアリングの基礎知識 - データドリブンな意思決定の実践経験（KPI設計・分析・改善サイクル） ③マネーフォワードのミッション・バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験- AIエージェント・AI BPOの企画または実装経験 - Dify / n8n / Make / Zapier などのワークフロー自動化ツールの構築経験 - LLM API（OpenAI API / Claude API 等）を使ったプロトタイプ開発経験 - SQL / Python を用いたデータ分析・自動化の経験 - プロダクト組織のプロセス設計・標準化の推進経験（Product Ops的な動き方） - スタートアップ / 高成長フェーズの組織での就業経験 ■こんな方に仲間になってほしい - 生成AIを「自分だけの道具」にとどめず、チームや組織に横展開できる方 - 「AIで何ができるか」より「何を解きたいか」から発想し、目的に合ったAI活用を選択できる方 - 属人的な実践ではなく、再現可能なプロセス・仕組みとして設計できる志向を持つ方 - AI技術の急速な変化をリスクではなく機会として捉え、仮説ドリブンで動き続けられる方 - オペレーション改善にとどまらず、プロダクト自体の価値向上にオーナーシップを持てる方 - 不確実性が高い状況でも自分で判断しながら前進し、周囲を巻き込める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7760369 |
採用企業情報
- 株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2012年5月
【代表者】代表取締役社長CEO 辻 庸介
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・京都・大阪・広島・福岡・ベトナム
【当社について】
株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、
ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、
個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。
そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。
【主な提供サービス】
■自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』
■ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』
- 会計ソフト『マネーフォワード クラウド会計』 『マネーフォワード クラウド会計Plus』
- 確定申告ソフト『マネーフォワード クラウド確定申告』
- 請求書作成ソフト『マネーフォワード クラウド請求書』
- 給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』
- 勤怠ソフト『マネーフォワード クラウド勤怠』
- マイナンバー管理ソフト『マネーフォワード クラウドマイナンバー』
- 経費ソフト『マネーフォワード クラウド経費』
■くらしの経済メディア『MONEY PLUS』
【グループ会社】
■Businessセグメント
マネーフォワードケッサイ株式会社
株式会社アール・アンド・エー・シー
マネーフォワードｉ株式会社
株式会社シャトク
アウトルックコンサルティング株式会社
マネーフォワードコンサルティング株式会社
株式会社キャシュモ
Money Forward WhippleWood LLC
ミチビク株式会社
■Financeセグメント
マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
■Homeセグメント
マネーフォワードホーム株式会社
■Xセグメント
マネーフォワードエックス株式会社
■海外
Money Forward Vietnam Co., Ltd.
Money Forward India Private Limited
■その他
マネーフォワードホショウ株式会社
マネーフォワードシンカ株式会社
マネーフォワードファイン株式会社
マネーフォワードフィナンシャル株式会社
【代表プロフィール】
2001年京都大学農学部卒業、2011年ペンシルバニア大学ウォートン校MBA修了。
ソニー株式会社、マネックス証券株式会社を経て、2012年株式会社マネーフォワード設立。
個人向けの自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」および
中小企業向けのクラウドサービス「MFクラウド会計・請求書・給与計算・マイナンバー・消込」サービスを提供。
2014年1月「将来を担う起業家」として米国大使館賞受賞。
同年2月ジャパンベンチャーアワード2014にて「起業を目指す者の模範」としてJVA審査委員長賞受賞。
同年3月電通国際情報サービス「金融イノベーションビジネスカンファレンス FIBC2014」において大賞受賞。
マネックスベンチャーズ株式会社 投資委員会委員、一般社団法人 新経済連盟 幹事。
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