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| 部署・役職名 | 経理事務の専門性を活かし、地域に貢献する企業で働きませんか? |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社大建では、地域社会の発展に寄与するため、現在、各部署の採用を強化しております。 今回、組織体制の強化を目指し、経理・総務業務を実践できる新たな仲間を募集することとなりました。 【業務内容】 経理業務全般・総務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険・就業規則・安全衛生・労災) ・人事(採用・研修・入退社手続き) ・総務(福利厚生・保険(生保/損保)・補助金) 【会社紹介】 弊社は50年以上にわたって官公庁・自治体と連携し、まちづくりを進めてきた会社です。 50年以上、専門性の向上や地域の豊かな暮らしの実現に取り組み続けており、専門性を向上させるための資格取得にも励んでいるため、数々の有資格者が在籍しております。 メインのお客様は国土交通省をはじめとした公共団体です。 8割は公共団体からの依頼なので、安定した事業成長を続けることができています。 【弊社の魅力】 ・明確な評価制度 誰でも理解可能な明確な評価制度となっており、成果に対しては必ず給与で還元します。 一切の不満が出たことのない公明正大な評価制度なので、全社員が迷うことなく、集中して業務に取り組むことができており、日々評価項目の達成に取り組んでおります。 ・長期的に在籍している社員だけでなく、若手も活躍できる環境 平均勤続年数は約12年(勤続20年以上11名) ここ3年間は20代~30代の社員の入社も続いており、全員が活躍しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分) 時間外労働:あり(残業月20時間程度) ※時短勤務相談可 残業代支給(等級により固定残業手当あり) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み)年間休日: 124日 ・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 など 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(10月) ・賞与:年2回(7月・12月) 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当(上限15万円/2km以上で公共交通機関使用の場合) ・家族手当(配偶者:5,000円) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・退職金制度(勤続3年以上) ・再雇用制度(65歳定年・70歳まで延長可) ・資格取得支援制度(研修・無料e-ラーニング250講座) ・福利厚生プログラム(全国30,000施設の宿泊施設割引・スポーツクラブ法人契約・映画館・レジャー施設優待など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理事務経験2年以上・日商簿記3級 【歓迎(WANT)】 ・MOS Excelスペシャリスト・MOS Wordスペシャリスト ・MOS Powerpointスペシャリスト ・規律を正しく守れる方 ・素直に他者評価を受け入れる、なおかつ成長意欲のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7760199 |
採用企業情報
- 株式会社大建
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立】1974年3月
【代表者】松尾 憲親
【資本金】1,000万円
【従業員数】60名
【事業内容】
■用地補償業務
■住宅地開発
■雨水貯水地下タンク
■土木設計・開発許可業務
■建築設計
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