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| 部署・役職名 | 【大分県大分市】総務チームのリーダー候補／医療機器製造拠点の総務業務をリード |
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| 仕事内容 |
大分の医療機器製造拠点での総務業務の立ち上げから企画・推進をお任せします。 当該企業の100％子会社に出向して業務を行っていただきます。総務業務の立ち上げ業務をお任せします。 具体的業務 1.総務業務の企画と推進 ・会社保有施設の管理計画立案・推進 ・各種イベント企画・実施（社内説明会やスポーツ大会等のイベント対応） ・工場地区における地域対応（地域との連携や各種調整）等 2.本社建屋・共通施設の維持保全および改善業務 ・本社建屋改装工事、事務所改装に関する対応 ・エレベーターや空調点検対応 ・社内外関係先との調整 3.業務委託先との業務引き継ぎ計画に沿った実行、最適な業務遂行組織の提案 ・業務引継ぎ対応、引継ぎ後の社内規定・手順書の策定 ・組織体制の見直しおよび改善提案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ スタッフ組織の立ち上げを現在進行形で実施中です。前職での経験を活かしながら、より良い組織づくりに主体的に関わっていただきます。 課題解決の実行部隊の中心メンバーとして、職場環境の整備や業務フローの改善、地域社会との共生など多様なテーマを通して、企業価値向上に貢献することが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 向こう1－2年程度は総務・環境安全部の総務担当総括の業務をサポートし、総務業務の立ち上げ（現在の委託業務の内製化）に従事していただきます。 ▼3〜5年後 総務業務全般に知識と経験を深め、同社大分地区の総務業務に広く携わっていただきます。将来的には総務担当総括（課長相当）を担っていただきたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製造業の管理部門（総務・人事・労務等）での実務経験（5年以上） ・社内・外関係者との円滑なコミュニケーション力、調整力 ・PCスキル：資料作成（報告書・提案資料など）、データ整理等が可能なレベル ＜望ましい業務経験/スキル＞ 資産管理、保全業務、文書管理、環境安全業務の経験 など ＜望ましい資格＞ 衛生管理者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7760193 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー サービス
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- 川崎重工グループ会社のエージェントとして、川崎重工へのご入社支援実績はNO.1(2024年度当社経由で川重へ100名以上のご入社)の企業です。 大手企業や製造業での転職をお考えの方には企業ごとの詳細情報についてご説明をさせていただきますのでご連絡いただけますと幸いでございます。
- (2026/02/02)
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