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【バックオフィス・マネージャー候補】業務改革・組織マネジメント経験者歓迎｜日比谷×リモート可×福利厚生充実　

年収：応相談

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部署・役職名	【バックオフィス・マネージャー候補】業務改革・組織マネジメント経験者歓迎｜日比谷×リモート可×福利厚生充実
職種	経理（財務会計）総務購買・資材調達
業種	その他
勤務地	東京都埼玉県千葉県神奈川県
仕事内容	■募集背景当社は『らしく働く、らしく生きる』と『オペレーション・エクセレンス』の両立を掲げ、顧客、従業員、チームの成功と成長を実現する「三方良し」を追求しています。また、事業の成長拡大に伴い業務の複雑化や業務量増大に直面しており、これまで以上にテクノロジーとしくみ化によって、事業成長を加速させる強固なバックオフィス組織を構築する必要があります。現行組織のマネジメントとともに、経営層・関連部署・メンバ・委託先などを巻き込みながら、AIをフル活用し、企業規模や成長に見合うしくみ作りや業務改革を一緒に推進いただけるリーダを募集します。 ■職務内容営業事務組織（営業事務・営業アシスタント、20名規模）を牽引するマネージャ、もしくは、総務・調達などを含めたバックオフィス全体を統括・変革するシニアマネージャ（50名規模）として、以下の業務を担っていただきます。＜組織マネジメント＞・チームのミッション・ビジョン、メンバの目標設定・評価査定・採用育成・企業カルチャの醸成などから意図する方向へ導き、目標達成までやり遂げる＜AIフル活用した業務変革＞・AI中心業務の検討試行、ITエンジニア/DXスタッフ等と連携した業務の自動化・しくみ作りの推進・やAI進化に伴う更なる改善＜AX（AI業務変革に伴う組織の再設計と移行）＞・新組織Tobe構想・設計・移行（ビジネス変革、スキル変革、組織と最配置、必要関係者との調整連携）・経営層、関連部門との連携による全社横断プロジェクトの推進・全体最適の追求＜業務基盤の構築・改善＞・業務フローの可視化・再設計・標準化（属人化の解消、マニュアル整備）・バックオフィス領域の運営品質の維持・向上＜スピードと統制の両立＞・成長スピード、変化対応、外販化・一部プロフィットセンター化・企業規模などに適した組織体制作り ※ただし、入社後1年程度は、当社カルチャや現状を把握いただく準備期間として、強みを発揮しやすい職務からお任せする事もご相談させていただきます。 ※入社後の育成期間中(3～6ヶ月程度)は週2～3日、本社(日比谷オフィス)へのご出社をお願いしております。
労働条件	【給与】賞与実績：年2回 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします【雇用形態】正社員【勤務地】リモート勤務可転勤なし【勤務時間】 9:00〜18:00 ※フレックスタイム制【休日・休暇】・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・年末年始休暇（10～14日間）・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与）・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など）【待遇・福利厚生】 ■諸手当・諸制度等・フレックス勤務制度・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度・通勤手当（上限40,000円）・家族手当、保育手当（※条件あり）・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）・企業型確定拠出年金・在宅環境整備費（入社時50,000円）・同性パートナー制度等 ■教育制度・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）・社外セミナー参加補助/支援・技術勉強会 ■保険等・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険 ■その他・各種社内懇親会・イベント（随時開催）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費補助
応募資格	【必須（MUST）】以下３つの経験をお持ちの方・5名以上の組織マネジメント経験　２年以上（目標設定、評価、採用、育成など含む）・経理、法務、営業事務、購買いずれかでのプレイヤ又は管理職経験　2年以上・バックオフィス業務改善をリードし完遂させた経験（SaaS導入・IT化・ツール活用による品質又は生産性向上の実績　※BPO／業務コンサルタントとしてのリード経験も可）【歓迎（WANT）】・急成長企業やIT／SaaS／クラウド企業でのバックオフィス業務経験、または急成長事業部門での業務経験・コンサルティング／BPO企業での業務整理設計や業務委託管理の経験・Salesforce等のSFA/CRMを活用したオペレーション構築／改善経験・全社横断的なプロジェクトマネジメント経験・業務プロセスをゼロベースで設計・構築した経験・経営層（CxO・取締役・事業責任者）または顧客と密にコミュニケーションを行った経験 ■求める人物像・高い視座とやり抜く力現場視点、経営視点、顧客視点から「あるべき姿」を描き、関係者を巻き込み、成果が出るまでやり遂げる責任感のある方・越境コミュニケーション部署の垣根を超え、共通言語を持って他部門の責任者や経営層と必要なやりとりを行い、合意形成できる方・変化やスピード感を楽しめる方急激な組織拡大や事業変更に伴うカオスな状況を楽しみ、柔軟かつ迅速に組織をアップデートし続けられる方・しくみ化と型化テクノロジーとフロー設計で解決策を描ける方、誰でも高いクオリティで業務ができる「型」作りを推進できる方 ■このポジションの魅力・「らしく働く」を体現する数十名規模の組織をリードし、組織の形そのものを作っていく手応えがあります。・クラスメソッドグループの技術力やノウハウを「次世代バックオフィス」運営へ変革させる、先進的な挑戦ができます。・経営陣に近い距離感で、事業の根幹を支えるオペレーション組織の未来をデザインする手応えが得られます。
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	7759316

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クラスメソッドオペレーションズ株式会社

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