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【神戸/経営企画部】人と会社を繋げる採用・広報スタッフ

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【神戸/経営企画部】人と会社を繋げる採用・広報スタッフ
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	機械その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	■業務概要経営企画部にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般を担当いただきます。採用計画の立案から母集団形成、説明会の実施、面接対応、内定後のフォローまで幅広く携わります。また、展示会運営や企業PRなどの広報業務のサポートにも一部関わりながら、企業ブランドの発信にも携わっていただくポジションです。求職者や学生、大学関係者、社内各部署など、多くの関係者と連携しながら採用活動を推進していきます。 ▶︎採用業務（メイン業務）新卒・中途採用の企画から実行まで、採用活動全般を担当いただきます。【主な業務】・採用計画の立案、採用媒体の選定、求人原稿の作成・会社説明会やインターンシップの企画・実施・応募者対応、面接・面談の実施、日程調整・内定者フォロー、入社までのサポート・大学訪問、新入社員研修の企画・実施（新卒採用）新卒採用は4月入社に向けて年間を通して進め、中途採用は組織状況に応じて随時対応します。 ▶︎広報業務（サポート）採用業務を中心に、広報活動のサポートにも携わっていただきます。・展示会（年1回）の運営・業界紙などへの広告掲載・コーポレートサイトやSNSの管理・運営展示会以外の広報施策はまだ発展途上のため、新しい取り組みの提案も歓迎されています。 ※採用業務が中心ですが、チームで業務を進めているため広報関連業務のサポートをお願いする場合があります。 ※ご経験に応じて、メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。 ■仕事の特徴同社の採用は「人柄採用」を重視しています。大量採用ではなく、会社に合う人材と丁寧に向き合う採用スタイルです。求職者一人ひとりに時間をかけて向き合い、入社後の活躍まで見届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。また、説明会の自動化など採用業務の効率化にも取り組んでおり、採用したい人とのコミュニケーションにより時間を使える環境づくりを進めています。 ■入社後の流れ・未経験の方先輩社員のアシスタントとして業務をスタートし、採用活動の流れや応募者対応などを一つずつ習得していきます。業務はチームで進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。・経験者の方早期に採用業務を担当いただき、母集団形成の企画や採用プロセスの改善などにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成経営企画部への配属予定です。今後採用体制を強化し、より戦略的に採用活動を推進していく予定です。 ■当社について 1953年設立、神戸に本社を置く環境・リサイクル機器の総合メーカーです。「砕く・剪る・選ぶ」の独自技術を持ち、自治体清掃工場向けシェアは国内トップクラス。自己資本比率62.4％、経常利益率12％、過去30年以上⾚字なしと、安定した経営基盤を持っています。AI搭載選別ロボットなどの新製品開発にも積極的で、安定した経営基盤（賞与実績6ヶ月分）と先進的な挑戦を両立しています。 ■当求人の魅力・働きやすい環境と充実した制度残業時間は月平均10時間、離職率3.9％、有給取得率約70％と働きやすい環境が整っています。男性の育休取得率80％以上、家庭事情に応じてリモートワーク可、時短勤務制度など子育て世代も働きやすい制度が充実しています。また、完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日、賞与平均6ヶ月（前年実績7ヶ月）と待遇面も整っています。・社会貢献性の高い事業に関わる採用ポジション環境・リサイクル分野は、AI・ロボティクスやSDGsなど社会的関心の高いテーマを扱う分野です。同社の技術や事業を支える人材採用を通じて、循環型社会の実現に貢献することができます。・安定した経営基盤を持つ環境メーカー 1953年創業、自治体清掃工場向け機器で国内トップクラスのシェアを持つ環境・リサイクル機器メーカーです。自己資本比率62.4％、過去30年以上赤字なしと安定した経営基盤を持ちながら、AI搭載選別ロボットなど新しい技術開発にも積極的に取り組んでいます。
労働条件	【勤務地】本社　住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号受動喫煙対策：敷地内全⾯禁煙（屋内禁煙）変更の範囲：無【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※月平均10～20時間【雇用形態】正社員（期間の定めなし）試用期間：3か月【給与】昇給：年1回（8⽉）賞与：年2回（7⽉、12⽉）(例年実績：6ヶ⽉分　前年度実績：7ヶ月) 【休日・休暇】年間休⽇122⽇完全週休2日制（土・日）、GW・夏季・年末年始休暇あり ※祝日は出勤となる場合があります年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）【諸手当】通勤⼿当、超過勤務手当、役職手当、食事手当、住宅⼿当（※社内規定あり）【待遇・福利厚生】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険退職⾦制度定年：あり（60歳）／再雇用：あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補⾜＞資格取得⽀援制度、新⼊社員研修、国内留学制度、その他外部研修に積極的に参加＜その他補⾜＞産前産後休暇、育児・介護休暇、誕⽣⽇休暇、裁判員休暇、時短勤務（小学校卒業まで）、時間有給、労災付加給付制度、慶弔⾒舞⾦、奨学⾦返済補助制度、自動車購入金貸出制度、福利厚⽣クラブ法⼈会員、ストレスチェック、お誕⽣⽇ケーキ⽀給、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・基本的なPCスキル【歓迎（WANT）】・採用業務の経験(目安：2～3年) └求人媒体の運用、SNS運用の経験があれば尚歓迎・営業など対人折衝業務の経験
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7759247

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近畿工業株式会社

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