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| 部署・役職名 | 【IT法人営業】法人向け大規模SI |
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－－－業務内容－－－ 首都圏の法人企業に向けたシステムインテグレーション営業を担当していただきます。 首都圏の中堅～大規模の法人企業をメインセグメントとして、ERPを中心に各種商材紹介・課題ヒアリングやその他顧客課題解決のためのソリューション／コンサルティング営業を行っていただきます。 また新規ビジネス/プロダクト創出に関わるマーケティングからプロモーションにかかる一連のビジネス企画業務や実際の新規ビジネス立上げも平行して担当していただきますので、営業としてのご経験を活かしながら、新規ビジネス創出の側面においても積極的に携わって頂ける意欲のある方を募集しています。 －－－業務詳細－－－ ・新規市場、顧客開拓 ・既存顧客との関係構築、領域幅だし ・クロージングまでの一連の営業プロセス ・ERPを主軸とした新規ソリューションサービス企画 長期的な関係構築を重視した営業スタイルで、システム開発部門と連携しながらお客様の課題解決に取り組みます。 社内外のステークホルダーとの調整力や高いコミュニケーション能力を活かせる環境です。 また、ERPを主軸とした競争力あるソリューションサービスの企画業務にも挑戦頂けます。 【ご入社後お任せする業務】 ・顧客対応（新規開拓、既存深堀） ・提案活動及び顧客関係構築 ・新規ソリューションサービス企画（プロモーション関連含む） 等 【将来お任せしたい業務】 スキルや知識を身につけた後は、業務範囲を広げ、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントもお任せする予定です。 －－－募集背景－－－ 当社では自社サービスやグループ会社の幅広いソリューションをもとに、顧客への提案型の営業を行っています。更なる顧客への価値提供に向けてこれからの組織を牽引して頂く次世代リーダーを募集しています。 －－－業務の魅力－－－ ■DX推進に貢献できるポジション 情報システム部門や経営企画部門、関連事業部門のお客様と連携し、基幹システムの効率化や入力作業の削減、システム間の連携強化など、企業のDXを支援します。 ■業界知識を活かせる環境 ERP（基幹業務）や注力業界（建設業や鉄道業等）知識を活かし、課題解決型の提案営業に取り組めます。特に、会計業務や注力業界に対する経験を持つ方は歓迎します。 ■提案力を発揮できる営業スタイル 当社は「提案が強い会社」です。コンサルティング営業に近い課題解決型の提案も経験可能であり、質の高い提案を重視します。 ■マーケティングにも関われるチャンス マーケティング・プロモーション関連に興味がある方も歓迎します。データドリブンな営業戦略策定やプPR関連業務にもチャレンジ可能です。 ■ブランド力を活かした営業 当社オリジナルブランドを起点に商談・プロモーションを進められるため、市場シェア等を意識した事業活動にもチャレンジ可能です。 －－－配属先情報－－－ 部長1名、課長（グループマネージャー）2名、メンバー21名 －－－職場の環境や雰囲気－－－ ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、経験者採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 －－－会社概要－－－ 当社グループの中で、法人分野の市場開拓と当社が実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 －－－数字で見る－－－ 有給休暇の平均取得日数：16.5日 月平均所定外労働時間：25.5時間 平均勤続年数：10.1年 平均年齢 ：40.7年 男女比率 ：男：女＝8：2 育休復帰率：100％ 育休取得率（男性）：82％ ※2025年4月1日時点 －－－キャリアパスについて－－－ （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P－CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（1日の標準勤務時間=7.5時間） リモート有り 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆時間外手当、通勤手当、扶養手当、住宅補助（扶養無：25,000円、扶養有：50,000円） ◆健康保険組合、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、電気通信共済会の諸制度への加入、持ち株会への加入、退職金制度、宿泊施設等 ◆健康診断、人間ドック（41歳以上隔年）、健康管理従事者（産業医）が月2回相談室を開設、インフルエンザ予防（会社負担にて予防接種）、メタボリック・シンドロームの予防・対策 ◆各種研修、資格取得支援（受験料・交通費等） ◆社内での各種イベント ◆一定期間の短時間勤務（子が小学校3年生修了するまで1日の勤務時間を4時間・5時間・6時間から選択）、妊娠中の通勤時間（出社・退社時間）の変更 休日休暇:国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）、年次休暇（年間20日付与）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季休暇＝5日間（6月～9月の期間）、社員の結婚＝5日間、忌引（父母の死亡）＝7日間等）、育休産休、妊娠中に利用できる制度（つわりによる休暇/健康診断のための休暇）、育児時間休暇（生後満1年に達しない生児を育てる場合、1回45分以内で1日2回の時間休暇を取得可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件 ※下記いずれか・IT業界でのソリューション提案3年以上 ・システム開発経験3年以上 ★開発経験者から営業職へのキャリアチェンジも大歓迎★ 歓迎条件 ・ERPに関する知識・経験 ・特定の業界/業種に関する経験・知見（建設業、鉄道業等） ・SI業界でのマーケティング経験 求める人物像 業界・外部環境・競合等、顧客を取り巻く環境を俯瞰的に捉えて顧客課題の真因を解決する課題解決型営業ノウハウを有する方、1人称で自律的に顧客課題に取り組める方を募集します。 また仮に経験が浅くても、チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7757648 |
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