1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業界・業種等市場環境、競合状況】
顧客である建設業界においては、国交省が推進するBIM/CIM活用に対し、お客様が対応を進めている。
当社においても、長年開発や保守を受託しているお客様より、BIM活用時の業務改善効果に対する検討業務の受注や
お引き合いをいただいており、ニーズが高まっている。

【事業戦略、募集の背景】
顧客の業務を理解し、ニーズをくみ取って解決策を提案できる仕組み化や知財化を進めたく、
それらの事業企画を推進できる、建設業界等のBIM導入活用経験のある人材の増強が急務となっている。

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
社会インフラ業界（建設、住宅、道路、鉄道）

【組織概要】
①事業部ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　
　都市インフラ・通信等の社会基盤ビジネスを展開している企業向けシステム開発・保守及び事業共創
②事業部の人数：154名
③事業部の平均年齢：39歳
④事業部の男女比：男性7割・女性3割
⑤事業部の中途比率：1割


【働き方】
①年次有給休暇取得率：平均月1－2回
②テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 4割程度テレワーク （担当顧客により異なります）
③常駐有無：顧客常駐一部あり（担当顧客により異なります）
④その他：


【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進
【担当フェーズ】業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発。
　BIM/CIMの活用による業務効率化提案・導入支援・定着化まで一気通貫で対応。
　自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進。
【主な役割】 事業企画、提案活動、マネタイズ

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
1年後：市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進
5年後：上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
【担当業務の魅力】
・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。
・初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
労働条件 勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
試用期間：3か月
休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系）　ITコンサルタント
（企画・管理）市場調査・データ分析

■MUST要件
（募集等級の最下位等級で必須となる要件）
1位　経験
建設業界（建築・土木）およびBIMに関する活用検討から導入、運用推進の実績・知見

2位　人物タイプ
コミュニケーション能力が長けており、推進力を持った人材
　※論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

3位　経験
ソリューション開発、ソリューション展開に関するリーダー経験
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/13
求人番号 7757571

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る