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| 部署・役職名 | 【新規事業企画】経営管理DX－自社サービス（SaaS） サービス企画（テレワーク/フレックス有り） |
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【業界・業種等市場環境、競合状況】 経営管理の市場も年々進化し、特に経営管理DXの領域では、大手SIerやSaasベンダーが様々なサービスを展開し競争が激化しています。 企業の競争力向上や効率化を実現するためにはERPサービスの導入や生成AIの活用が不可欠となり、そのなかで単純な導入だけでなく企画検討まで実施できる人材の役割がますます重要性を増しています。企業の経営者に対して、経営管理DXを推進し、それを支えるERPサービスの提供による価値創造と、それらを実現するための企画力やコンサルティング力の必要性が高まっています。 【事業戦略、募集の背景】 当社では、より高付加価値領域での事業展開に向けて、2024－2026中期経営計画で専門性を兼ね備えた高度人材の強化を全社方針として掲げている。「会計」「ERP」等の経営管理領域のサービスを提供する当組織では、2022年度よりそれらの領域に特化した企画部隊を立上げた。その戦力補強として、当社ではまだ少ないサービス立ち上げの経験者/有識者のプロデューサー人材を募集する。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 ・経営管理領域にIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット ・顧客共創スキームによる中小・中堅企業向けのサービス企画も実施中 【組織概要】 ①組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： ”ACTIONARISEをはじめとする経営管理の自社サービス事業の企画を推進しています ” ②組織の人数：15人 ”③組織の平均年齢：約40歳／担当者も各分野のスペシャリストで40代が中心の組織 ” ④組織の男女比：男性67％対女性33％ ⑤組織の中途比率：約40％ 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績） ②年次有給休暇取得率：65.7％（2023年度実績：全社） ③テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週4日がテレワーク ④常駐有無：なし ⑤その他： 【キャリア採用入社者事例】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： 広告業界・金融サービス販促企画・プロデューサー 入社後の業務 ： 自社サービス（Spendia）のGTM（市場投入）戦略の検討 入社の決め手 ： クライアントサービスではなく自社サービスを成長させることで会社や社会へ貢献したい。 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。 【募集背景】 経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。当社で新規事業企画をした い。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 【お任せする業務内容】 企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） ・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等 ・自社サービス群ACTIONARISEのブランディング、マーケティング活動 ・事業計画の策定【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。 【募集背景】 私たちの部署ではSIビジネスからSaaS型のサービスビジネスへと事業構造転換を図り、会社の非連続成長を牽引することをミッションとして取り組んでいます。 経営管理領域でイノベーションを起こし、自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。当社で新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 【お任せする業務内容】 企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） ・自社サービス群ACTIONARISEの新規サービス企画、事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等 ・事業計画の策定 ・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成） ・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議 ・社内各部署との交渉や調整 ・企画初期フェーズでの顧客プリセールス 【働き方における部門取組】 ・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。 ・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催） 【身に着けられるスキル・能力】 ・当社の持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。 ・FY32に向けた新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。 【ポジション・期待役割】 ACTIONARISEの新規サービス企画のチームリーダーを担っていただきたい。立ち上げたサービスのサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。 同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 1年後：上記注力分野の主力企画メンバーとして本分野の中核人材となって頂きたい。 3～5年後：同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 当社は、ACTIONARISE（経営管理領域サービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 試用期間：3か月 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） ITコンサルタント （コンサル） 戦略・経営コンサルタント （企画・管理） 市場調査・データ分析,経営企画・事業企画・営業企画 その他 ■人的資本経営、脱炭素経営等にかかわる経験。 ■事業立上/サービス導入した経験。 ■MUST要件 （募集等級の最下位等級で必須となる要件） 1位 経験 ・事業企画およびサービス立ち上げのご経験 ・経営管理領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験 ・経営管理領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験 ・ビジネス課題を捉えそれら解決に向けて挑戦した経験 2位 人物タイプ ・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る ・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る ・自身の未経験領域に対しても挑戦していきたいマインドを持っている ・顧客、社内の課題を見つけ、解決することができる（意欲がある） ・計画を作成し決められた期間で推進に向けて努力工夫ができる 3位 スキル ・業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告 ・IT活用経験が初心の人材に対しても分かりやすくプレゼンテーションができる（プレセールスも実施するため） 【任意】WANT要件 （募集等級の最上位等級で必須となる要件） 1位 経験 経営管理系の自社SaaSサービスの立ち上げ・企画 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7757570 |
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