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品質保証マネージャー（タイ工場）｜海外拠点の品質基盤を担うポジション｜フレックスタイム制・土日祝休・年休125日

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	品質保証マネージャー（タイ工場）｜海外拠点の品質基盤を担うポジション｜フレックスタイム制・土日祝休・年休125日
職種	事業企画・事業統括品質保証
業種	電気・電子
勤務地	福島県長野県大阪府タイその他アジア
仕事内容	▍わたしたちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、プリント基板の製造・実装・組立をワンストップで提供する完全内製型EMSメーカーです。製品の企画開発から設計、調達、製造、実装、組立まで、すべての工程を自社工場で対応できる体制を確立しています。品質保証部は、当社のものづくり品質を支える中核部署として、製品品質の維持・向上、出荷判定、取引先からの品質問い合わせ対応、不具合解析、再発防止策の立案など、幅広い工程に関わります。現在は、各メンバーがそれぞれの知識と経験を活かしながら業務を進めていますが、今後の生産量拡大や顧客要求の高度化に対応するため、より標準化された品質管理プロセスの整備と、データに基づく品質改善体制の強化を目指しています。また、製造部門・技術部門・営業部門など多様な部門と密接に連携しながら品質課題の解決を進めるため、コミュニケーション力や部門間調整力も重要となります。課長職として、組織の品質レベル向上をリードし、全社的な品質最適化に向けたマネジメントを推進していただくことを期待しています。 ▍仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海外タイ工場の品質保証部のマネージャーとして、プリント基板製造における品質管理、品質向上施策の推進、品質不良の分析と改善、不具合発生時の顧客対応対策書作成、日本人顧客の監査対応などの業務を実務レベルで対応を行い、現地スタッフとの協力の元で安定した品質体制を構築する役割を担います。現場理解とマネジメント力に加え、品質改善やシステム導入、具体的対策の立案など実務スキルと管理スキルの両面を求められるポジションです。 ■具体的な業務内容１、品質保証業務対応と部門統括（重点領域）・品質方針の策定・推進・品質基準の設定・製造過程での品質確認と品質問題の予防・早期発見・品質不良の原因分析・再発防止策の具体的対策立案・仕組み構築・出荷前の最終検査・品質保証活動の統括・サプライヤー品質管理、外部監査対応・顧客監査対応・品質不良に対する対策書作成（QA/QCを兼務する内容）・品質保証の運用ルール・作業手順書の定期的整備と見直し・定着化・KPI（品質不良率、クレーム対応時間、リコール回避率など）の設定・管理２、組織マネジメント・現地タイ人品質保証部メンバーのスキルアップ・育成・評価・指導・業務分担の最適化とチームビルディング・製造・品質・営業など他部門との調整・連携強化・部門の品質目標設定と達成に向けた推進 ▍働く環境を知る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎研修制度新卒入社の場合は、2週間の合同研修の後、配属先に応じて専門教育や仮配属を経験します。同期の仲間と共に成長でき、心強いと思います。中途入社の場合は、先輩社員とのOJTを基本としながらも、適宜、合同研修や外部研修へ参加することで、スキルアップすることが出来ます。 ◎資格取得支援制度業務に関係する資格や外部研修は無償で取得することが出来ます。様々な資格や研修へ参加することで働きながら成長できる環境があります。また、認められた資格は手当が支給されますので、やりがいも生まれます。 ◎評価制度全社員一人一人が目標を立てて活動する人事考課制度があります。ボーナス査定、昇給や昇進はその結果が反映されます。その際に評価のフィードバックやキャリア等に関する上司面談の機会もあります。 ◎表彰制度新開発などを行った社員、効率化を図った社員、改善を行った社員など、善行・功労・成果などに対して表彰する制度があります。また、長期就労者を対象として、休暇と報奨金がいただけるリフレッシュ制度もあります。 ◎クリーンな職場環境オートメーション化された生産現場、通年で温湿度環境が一定なクリーンルーム、ロボット化による身体負荷軽減、DX化やIT化による効率化などが進み、クリーンな職場が多い製造業です。最近は夜勤で活躍する女性も増えています。 ◎社員食堂自慢の社員食堂（本社工場のみ）があります。味はもちろん豊富なメニューとお財布にやさしい価格で社員に大人気。本社以外の工場でもお弁当のラインナップを増やすなど、従業員の健康と元気を支えています。 ◎社内の雰囲気チャレンジ精神を重視しているため、過去のやり方にとらわれずに仕事を進めることが出来ます。意見が言いやすく、アイデアを出し合って決めることの多い社風です。スピード感をもって、チームとして働く職場が多いのも特徴です。また、年齢や社歴にかかわらず実力主義で、成果や努力が評価されます。 ◎フレックスタイム制度フレックスタイム制度は、1日の始業・終業時刻を自分で柔軟に調整できる働き方です。業務状況やライフスタイルに合わせて勤務時間を選べるため、通院や育児などとの両立がしやすくなります。社員一人ひとりが無理なく働き続けられるよう、効率的で自由度の高い働き方を支援しています。 ◎社内公募制度社内公募制度は、社員が自ら希望する部署やプロジェクトに応募できる制度です。これまでの経験だけでなく、挑戦したい分野や将来のキャリアを自分の意思で選択できる仕組みとして運用しています。意欲ある社員にチャンスを提供し、キャリアの幅を広げることを目的としており、会社全体の活性化にもつながる制度です。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、品質保証部門の責任者として品質戦略の立案や全社品質基準の整備をリードするだけでなく、工場全体の品質統括を担うポジションや、工場長・事業部長といった経営幹部へのキャリアパスも開かれています。また、当社は海外拠点を含むグローバルな生産ネットワークを有しており、将来的にはグローバル品質保証・品質基準統一、海外工場の品質体制強化など、よりスケールの大きい役割を担う可能性もあります。品質レベルの向上に向けて変革を推進し、組織をリードしたい方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
労働条件	■雇用形態正社員 ■就業時間 8:30～17:25（実働8時間00分） ■手当家族手当（該当者）地域手当 15,000円（支給される地域が限定されます）通勤手当（上限5万円）時間外勤務手当 ■賞与：年１回（6月） ■昇給：あり ■退職金：あり ■試用期間３ヶ月 ※フレックスタイム：試用期間は対象外 ■休日休暇土・日・祝日完全週休２日制（カレンダーあり）年間休日125日有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日） ※有給休暇は入社初日に10日付与年末年始休暇、夏季お盆休暇、ＧＷ休暇特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年） ■福利厚生・退職金/確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員貸付金制度・表彰制度・教育・資格取得支援制度・再雇用/進路選択制度・社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り) ・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・ストレスチェック ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募資格	【必須（MUST）】・製造業での品質保証・品質管理経験がある・プリント基板の製造プロセス・製品構成を理解している・監査資料作成・システムマネジメント資料作成・対策書作成経験・基本的なITスキル（パワポ・Excel・データ管理などの資料作成能力）・英語でのメールの読み書きが可能である。【歓迎（WANT）】・プリント基板、電子部品実装、半導体などの同業種の製造業経験・データ分析を活用した品質改善提案と実績モニター経験・英語・タイ語スキル保有＜求める人物像＞・現場を理解しつつ、全体最適で、他部署と連携し問題点・解決策を判断できる方・仕組みで回る品質体制づくりに意欲的な方・部門間の調整力が高く、コミュニケーションが円滑な方・システムやデジタル化に前向きで、品質改善を推進できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7756279

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株式会社キョウデン

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