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グローバルマーケティングマネージャー｜体験型IP商材の成長エンジンを設計する責任者

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グローバルマーケティングマネージャー｜体験型IP商材の成長エンジンを設計する責任者
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析販促
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について株式会社まさめやは、「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス (香水)の商品企画~販売を行っている会社です。超人気作品からコアなファンのいるマニアックな作品まで幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど企画開発しました。そしてこれらの商品を、国内だけでなく台湾・シンガポールに海外拠点を設立し、幅広く展開をしています。そんな私たちの誇りのうち1つは、商品ではなく“体験”を作り続けていることです。私たちは、作品への敬意を重んじた上で、「香水」という商品ではなく、「画面の向こうのあの子に逢える」という体験を設計し続けてきました。キャラクターフレグランスという「キャラクターの存在を感じ、楽しむ文化」を構築した第一人者であることは、私たちの大きな成果の一つです。そして私たちの誇りのもう1つは、国内外へ挑戦を広げ、成長フェーズのど真ん中で前に進み続けていることです。「画面の向こうのあの子に逢える」という体験は、世界観の解像度・品質・納期・供給・現場の一貫性が揃って初めて成立するものです。だから私たちは、曖昧さを放置せず、判断基準を言語化し、仕組みで再現性をつくります。これによって、今後も幅広い市場で成長を続けていくことが出来ると信じています。私たちが大事にする行動は Think / Challenge / Enjoy。 Think: 表面の現象ではなく構造を捉え、正しい問いを立て続ける。 Challenge: 前例に甘えず、必要なら仕組みを作り変えてでも前に進める。 Enjoy: ファンのときめきを信じ、仕事そのものを面白くする工夫をやめない。これを「縛り」ではなく「誇り」として持てる人と、強いチームをつくりたいと考えています。 ■募集背景ファンの心に「ときめき」が生まれる瞬間は、偶然ではつくれません。作品への敬意に基づく体験設計、数字に裏付けられた意思決定、そしてそれを実現する力が揃って、初めて感動体験が生まれます。私たちは今、キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張しています。その成長のど真ん中で、年間予算・投資配分・LTV設計・リピート戦略まで含めて、マーケティングを“事業の意思決定機能”として立ち上げる責任者を、現在募集中です。当ポジションの方には、年間計画と投資配分を握り、商品企画・セールス・広告・EC・在庫戦略と一体となり、体験価値を売上の再現性に変える役割を担っていただきます。あなたの意志で、キャラクターフレグランスという新しい文化を世界に広めていく、そんなスタートダッシュを切ることのできるフェーズです。 ■業務内容 ▼入社後すぐ（0〜3ヶ月）・マーケティングDivの役割再定義と、統合KPIの作成（「個別施策→KPI→売上」の因果を言語化）・代表・商品企画開発Div・セールスDivとの「誰と何を決めるか」を定義（会議体/意思決定）・現状の売上構造（発売依存／チャネル別）と、施策（SNS・広告・制作・店舗・EC）の整理 ▼慣れてきたら（コア業務：3〜12ヶ月）・年間マーケティング戦略・年間予算・KPIツリーの確立と運用（投資配分・優先順位・レビュー）・IP選定基準に市場性・収益性指標を組み込み、商品企画と共同で「何を売るべきか」を設計・発売前後のKPIツリーの明確化（認知→興味→購買→再購買）と、部門横断の改善テーマ合意・LTV・リピート戦略の設計と実装（新商品発売に依存しない売上基盤づくり） ▼将来的に任せたい（12ヶ月〜）・売上30億到達への数値シナリオ構築・LTV設計の機能による、再購入比率改善・新商品発売に依存しない売上基盤構築・マーケ組織の自走体制整備、マーケティング部門の戦略設計 ■研修・評価制度ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）・商品説明、組織体制（人事）・各部門詳細共有（各部部長）・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など… 上記以外にも・社長が行う商品基礎知識研修・マネジメント研修・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催なども予定しております！ ※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！ ■評価制度行動と成果という軸で年2回評価を行っております。評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヵ月(試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、貸与のみ支給対象外です) 【勤務地】・101-0064東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階(株) まさめや本社屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【給与】 ·交通費全額支給【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00~15:00) 残業:平均9時間/月程度【休日・休暇】・年間休日122日・完全週休2日制 ·夏季休暇 ·年末年始休暇・有給休暇(有給消化率83%) ※積極的に消化する風土です! ・慶弔休暇・産休・育休取得実績あり【福利厚生・制度】・社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ·書籍購入補助・フリードリンク・フリーアルコール
応募資格	【必須（MUST）】・D2C事業における事業責任経験、またはそれに準ずるPL/KPI責任を持った経験・年間予算設計・KPI構築経験（投資配分と成長管理まで含む）・数値と感情（顧客心理）の両方を扱える思考力・組織マネジメント経験（役割再定義・組織再構築を含む）【歓迎（WANT）】・IPビジネス経験、またはブランド構築・世界観設計に関わった経験・売上責任を伴う立場での業務経験（投資判断の材料提示まで）・急成長スタートアップでの変革経験（ゼロベースで設計するフェーズ）【求める人物像】・「広告を最適化する役割ではなく、何を売るか、どう資産化するかまで決める」挑戦に熱意のある方・施策ではなく構造で考え、経営視点を持ち、数値で語れる方・変革を楽しめる（“仕組みを作る側”に回りたい）方・コンテンツ文化への造詣・敬意を持ち、感性×数字の難題に挑戦したい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/11
求人番号	7756087

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