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| 部署・役職名 | M＆A戦略リーダー／管理部 |
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご紹介企業詳細 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この企業が解決する社会課題】 今回ご案内するのは、「人と医療の距離をなくす」をミッションに、医師・歯科医師の独立開業支援を22年間展開してきたコンサルティングファームです。 事業実績： ・全国約100区画のクリニック開業実績 ・2023年にAI企業をM＆A、大学との共同研究による売上予測AI開発・実装 ・ナショナルチェーンの出店戦略支援へ事業拡大 現在は東証グロース市場へのIPO準備が実行局面に入っています。監査法人との監査契約も締結済みで、今期40名以上の採用を予定する急成長フェーズです。 【なぜ今、このM＆A戦略リーダーが重要なのか】 IPO準備フェーズにおいて最重要になるのが、「攻めの投資を成立させ、成長ストーリーに資金と信用をつける財務戦略」です。 同社は、医療モール事業の全国拡大とAIプロダクトの進化を同時に進め、医療×不動産×AIというユニークな市場で非連続な成長をつくることに挑みます。 本ポジションは、M＆A戦略の立案から実行、PMI（買収後統合）まで一気通貫でリードし、企業価値向上を経営直下で担う戦略リーダーです。 【このポジションの具体的な仕事内容】 ☆M＆A戦略の立案および実行 ・事業ポートフォリオの最適化戦略の策定 ・投資・撤退戦略の立案と経営層への提言 ・中長期的な成長シナリオに基づくM＆A戦略ロードマップの構築 ☆M＆A案件（買収・出資・アライアンス）の企画・評価・推進 ・ターゲット企業の選定・スクリーニング ・財務・事業デューデリジェンスの実施・統括 ・買収価値の定量評価（DCF法、類似企業比較法等）・シナジー分析 ・投資効果の試算と経営層への提案 ☆交渉支援・契約プロセスの推進 ・企業価値評価に基づく買収価格・条件設計 ・株式譲渡契約・株主間契約等の条件交渉支援 ・法律事務所・会計事務所等の外部アドバイザーとの連携 ☆PMI（買収後統合）の計画および実行支援 ・買収後の統合計画（100日プラン等）の策定 ・組織統合・業務統合・システム統合の推進 ・シナジー実現に向けた施策の立案・実行 ・投資効果のモニタリングと改善施策の提言 ☆経営層向けレポーティング・社内調整 ・取締役会・経営会議向けの報告資料作成・プレゼンテーション ・関係部署・外部パートナー（FA、FAS、法律事務所等）との折衝 【このポジションで得られるキャリア価値】 1. IPO準備企業の経営直下でM＆A戦略をリード 上場を見据えた成長ストーリーづくりに、経営の中核として関与。CFO・経営企画責任者へのキャリアパスが明確です。 2. M＆A戦略立案から実行、PMIまで一気通貫の経験 投資判断・条件設計・統合まで、部分業務ではなく＊＊「経営そのもの」＊＊に関われます。 3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場での実践経験 事業理解・財務・現場を横断し、再現性ある成長戦略を実務で体得できます。 【ポジション概要】 想定年収: 750〜1,500万円 勤務地: 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務時間: 10:00〜19:00（時差出勤制度あり：9:00〜11:00の間で選択可） 休日: 完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日125日、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 福利厚生: 住宅手当（本社より3駅圏内3万円/月支給）、定期健康診断、社内イベント、オフィスワーカーメンバーラウンジ入会、育児休業制度等 【選考フロー】 書類選考 → 面接（経営陣・代表との対話重視） → 内定 試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし） 【こんな方にお勧めです】 ・M＆A戦略から実行・PMIまで一気通貫で担いたい ・IPO準備企業の経営直下で、企業価値向上をリードしたい ・医療×不動産×AIというユニークな成長市場で実践経験を積みたい ・麻布台ヒルズという最高の環境で、経営の中核を担いたい |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A関連業務の実務経験（買収実行、事業評価、デューデリジェンス、PMI等） ・経営・事業戦略の立案・実行経験 ・財務・会計知識（財務分析、企業価値評価）がある方 ・交渉・調整力に長け、関係者と円滑に業務推進できるコミュニケーション力 ・論理的思考力・課題解決力・計画遂行力 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ等の経験・PMI（Post Merger Integration）の設計・実行経験 ・IT業界（SaaS 等）でのM＆A戦略経験 ・英語力（読み・書き・会話） ・BIツール／分析ツールを用いた定量分析経験 ・高い当事者意識を持ち、自律的に行動できる方 ・経営視点で物事を考え、中長期の会社成長にコミットできる方 ・不確実性の高い局面でも柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7756058 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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