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| 部署・役職名 | 【リモートOK】生成AI事業|BtoBマーケティング&ISの立ち上げ推進リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
□仕事内容 【マーケティング施策の企画・実行】 - マーケ戦略に基づく施策の企画・改善提案 - ターゲット企業の選定とリード獲得施策の実行 - 展示会・ウェビナー等のイベント施策の運営・実行 - ホワイトペーパー / 事例紹介記事のコンテンツ制作・ライティング - 営業指標の可視化とデータに基づくPDCA運用 【インサイドセールス(IS)の実行・仕組みづくり】 - アウトバウンド活動(SDR/BDR)の実行・進捗管理 - 顧問チャネル・アライアンス先等のパートナー連携の拡大・仕組み化 - 営業チーム(FS)へのリード引き渡しとフォロー - HubSpot等のSFA/MAのオペレーション設計・改善 □募集背景 事業の急成長に伴い、マーケティング&インサイドセールス体制の強化が急務となっています。 現在のマーケティングはCEOとBizDevメンバーが一部のリソースで企画・実施していますが、受注計画に対して好調な状況の中、「誰に・どう届けるか(Go-to-Market)」の勝ち筋を確立し、再現性のあるリード獲得の仕組みを構築することが次のフェーズの最重要課題です。 そこで、マーケティングとインサイドセールスを一気通貫で推進し、事業成長のエンジンを構築いただける方を募集します。 □ポジション魅力 1. 予算の心配なく、やりたい施策にどんどんチャレンジできる DMMグループという資本力があるため、既存チャネルだけではなく新しいチャネル開拓など、効果がありそうな施策には積極的に投資できます。アイデアと実行力次第で、どこまでも挑戦できる環境です。「これが正攻法」という型がない中で、自分なりの勝ちパターンをつくっていくことにやりがいを感じる方にぴったりです。 2. 「考えるだけ」で終わらない。自分の手で施策を動かし、成果を出せる環境 マーケ責任者の下で、施策の企画から実行・改善まで一気通貫で挑戦できるポジションです。またマーケ施策でリードを獲得して終わりではなく、インサイドセールスの仕組みづくりや実行管理まで携われます。リード獲得から商談創出までの一連の流れを自分の手で構築する経験が積めます。自分が獲得したリード、自分が企画した施策の成果が、事業全体の売上に直接つながる実感を持てます。 □働き方 - リモートワークOK - 出社頻度:週1〜2回出社のメンバーが約50%。チームやプロジェクトの状況に応じて柔軟に調整可能 - 産育休実績あり:取得・復帰の実績があります - ベビーシッター券の配布:子育て中の社員をサポートする福利厚生を整備 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - BtoBマーケティングまたは法人営業(IS/FS)で企画〜実行まで主体的に推進した経験- SaaS/IT/テクノロジー商材のマーケティング経験 - 高いコミットメント・主体性を持って業務に取り組める方 - 変化の激しい環境で柔軟に対応できる方 【歓迎(WANT)】 - ABM(アカウントベースドマーケティング)など、特定顧客への深いアプローチ経験- IS/FS(インサイド/フィールドセールス)との共同による受注プロセス最適化の経験 - リード獲得施策の企画・実行経験 - イベント出展のオペレーション管理・ベンダー折衝経験 - 生成AI/テクノロジー関連知識 - 組織の立ち上げ経験 1. 数字とデータを起点に戦略設計・改善を自らリードできる方 2. 不確実性の高い状況でも、仮説検証を繰り返し成果へ結びつける実行力のある方 3. 社内外ステークホルダーとの協業を通じて価値を創出していける方 4. 市場/顧客課題を深く捉えつつ、商談創出に本気でコミットできる方 5. 泥臭い実行(実務)と高次元の戦略立案を往復できる方 ※ 役割の線引きがない環境でも自走できるカオス耐性、 0→1で仕組みを構築する意欲、未知の領域にも飛び込む学習意欲をお持ちの方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 対象年齢 | ~ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 7755379 |
採用企業情報
- 株式会社Algoage
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
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01 | Algoageについて
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◻︎会社概要
株式会社Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創業されたテックカンパニーです。DMMグループの潤沢なアセットと、スタートアップならではの機動力を兼ね備え、特定の領域にとらわれず複数の事業を展開・成長させています。
主力事業であった「チャットマーケティング事業」「AI研修事業」に加え、「生成AI」領域での新規事業開発に注力しています。短期的な資金調達の制約がないため、本質的な価値創出に「ピュア」に向き合い、AI領域での社会に大きなインパクトを与える事業づくりに次々と挑戦できる環境です。
◻︎Algoageが大事にしているMVV
Mission:次の当たり前を生み出す。
弊社はテクノロジーはあくまで手段とし、重要なのはその先にある「社会へのインパクト」だと考えています。私たちは特定の技術や市場に固執することなく、社会の常識を塗り替えるような「新しい当たり前」を連続的に創り出していくことを大事にしています。
Vision:誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける。
「儲かるから」ではなく「誰かの深い悩み(痛み)を解決できるか」を事業づくりの起点にします。社会や顧客の本質的な課題に向き合い、失敗を恐れずに挑戦の打席に立ち続ける。その積み重ねが、やがて大きな価値になると信じています。
Values:Algoageが大切にする5つの行動指針
#1 武器は、誠実。
#2 変化の起点になろう。
#3 意思は“I”、主語は“WE”。
#4 想像以上を、泥臭く。
#5 昨日までを超えよう。
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02 | 事業内容
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◻︎チャットマーケティング事業(DMMチャットブーストCV)
「広告を“好告”へ変える」というビジョンのもと、チャットマーケティング事業を展開しています。 多くのWeb広告が一方的な情報の押し付けになりがちな現状に対し、私たちはユーザー一人ひとりの深い悩みやニーズに寄り添う対話型のコミュニケーションを重視しています。 そして、ユーザーにとって本当に価値のある情報を適切なタイミングで届けることで、「鬱陶しい広告」を「感謝される接点」へと変革することを目指しています。 このように、単なるツールの提供にとどまらず、企業とユーザーの間に信頼関係を築くような本質的なマーケティングの実現に取り組んでいます。
◻︎AI研修事業(DMMビジネスAI)
実務での活用に特化した法人向け生成AI研修を提供しています。知識を学ぶだけのeラーニングとは異なり、ワークショップ形式の演習を中心とした実践的なプログラムを採用しています。また、プロンプトエンジニアリングや業務特化型GPTsの作成など、現場ですぐに使えるスキルを習得できるため、すでに多くの企業の業務効率化に貢献しており、直近導入社数も増加しています。
◻︎生成AI事業
現在は特に、クローズドで開発を進めている「生成AI事業」の立ち上げに注力しています。ここでは、Web3領域でも実績のあるCTO宮田を中心とした技術チームが、「AIエージェント」技術の実装に取り組んでいます。具体的には、人間が行っていた複雑な業務フローを、AIが実行可能な形に置き換えて自動化・効率化することで、企業の業務プロセスそのものを変革するプロダクトを開発しています。まだ詳細を公表できないプロジェクトではありますが、DMMグループのアセットを活用した大規模な新規事業開発に、初期フェーズから携わることができる環境です。
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03 | 働く環境について
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■福利厚生
- フルフレックスタイム可(標準労働時間1日8時間)
- リモートワーク可(フルリモート可・地方在住可)
- 社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等
- 副業・兼業可
- 私服勤務可
- 備品/書籍貸出制度
- 慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
- 各種表彰制度
- 研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
- All Hands MTG(3ヶ月に一度全社MTGを開催)
- クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,カフェ部,ボドゲ部,ランニング部など)
■休暇休日
- 年間休日日数:124日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 有給休暇(入社初日3日・入社半年後7日付与)
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇
- 特別休暇(慶弔休暇, 結婚休暇, 出産休暇, 産前産後休暇, 育児休業, 介護休暇)
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