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| 部署・役職名 | リードエンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「あらゆる家庭から義務をなくす」 義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。 同社が展開するのは、Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。 リアルとデジタルの双方で深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。 【業務内容】 ・海外展開を含めたプロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定・設計判断 ・要件定義から実装・テスト・保守運用まで一気通貫での開発 ・コードレビューを通じた品質担保とチームメンバーの技術力向上 ・Claude Code、Cursor等AIツールを活用した開発生産性向上 ・社内外における技術共有の推進 【入社後に期待するマイルストーン】 【3ヶ月～半年】 現行システム・アーキテクチャの全体像を把握 技術課題の洗い出しと優先順位付け、改善の着手 チームメンバーとの信頼関係構築 【半年～1年】 主要プロジェクトの技術リードとして設計・実装を主導 技術的負債の計画的解消、アーキテクチャ改善の推進 採用・育成面での貢献 【1年以降】 組織全体の技術戦略策定への参画 複数プロダクト横断での技術標準化・品質向上の推進 リードエンジニアの育成 【技術スタック】 フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js バックエンド： TypeScript インフラ： GCP、Firebase テスト： Jest、Playwright CI/CD： GitHub Actions、Terraform AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor その他： GitHub、Slack、Notion、draw.io 【働き方】 フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。 4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■語学スキル：日本語（ネイティブレベル） ■Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ■フルスタック開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ■アーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験 ■チームの技術力向上に貢献した経験（コードレビュー、設計レビューなど） ■複雑な技術課題を主体的に解決した経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7755301 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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