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| 部署・役職名 | 債券ポートフォリオ管理担当【新設チーム/資産承継金融部】 |
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| 仕事内容 |
新設チームの債券ポートフォリオ管理チームにてアパートローン債権の売却・証券化、他金融機関からの債券購入を担当いただきます。 【詳細業務】 ■当行債権の売却・証券化 ・機動的にストラクチャ（オンバラ・オフバラ共にあり得る）や当行における資金・会計上のメリットも確保しつつ、債権管理に必要なシステム・オペレーション・コンプライアンス等も円滑に運営。 ■他金融機関から各種手法による債権購入 ・債権のデューデリジェンス・各種リスク評価・プライシング。 ・ブッキングの上で効率的な期中管理（含む自己査定に係る各種のオペレーション、サービサー他の外部機能の管理）を円滑に運営。 【業務量イメージ】 ・売却サイド 件数：400件～500件（年間200億～300億）の債権を安定的に売却 ・購入サイド 件数：500件（200億相当）の債権を購入 【配属組織】資産承継金融部 案件管理担当（14名＋派遣スタッフ）ー債券ポートフォリオ管理チーム ※債券ポートフォリオ管理チームは新設チームになります。 【新設背景】 融資期間が超長期に亘るアパートローンの特性も踏まえ、適時適切かつ機動的にポートフォリオ・コントロールに取り組む必要性から、アパートローン債権の売買を通じて債券ポートフォリオ管理を担当する新設チームを立てることを決めました。 【資産承継金融部について】 ■2022年6月、グループ法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。 ■アパート市場の健全化に貢献し、当行独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。 ■現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ（サブリース）案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業－審査－事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門やグループ各社とも連携し、多様なビジネス機会の創出を推進しています。 【働き方】 出社主体ですが個人の事情に応じて在宅勤務可、時差出勤制度あり。 【魅力ポイント】 ■新設チームのため、裁量が大きく、ご自身の経験や知見を最大限に発揮できる環境です。 ■適性やご経験に応じて、部内異動や他アセットを担当する部署へのキャリアもあり、ご自身の思い描くキャリア形成が可能です。 ■積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関やグループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性の部員も多く活躍しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■以下いずれかのご経験 ・法人向け融資若しくは個人向け事業性融資の経験 ・不動産証券化（アパート領域に限らない）の業務経験 【歓迎要件】 ・不動産担保融資実務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7752122 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
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