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| 部署・役職名 | データサイエンティスト/全社データ利活用推進担当 |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 当社では2019年より全社DXプロジェクト「デジタル5カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計100件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。 【職務詳細】 ・データ分析（機械学習、統計解析等） ・データマネジメント ・データ分析システムの企画開発 等 ・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント ※データ分析に留まらず、データ利活用を通じ、ビジネス部門と向き合いながら、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。 【具体的なプロジェクト】 ・お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等 ・保険事務業務におけるプロセスマイニング ・少額短期保険の新商品（精密検査費用保険）に関連する健康支援効果を定量化・可視化 ・ご契約者様へのアプリ・メール等によるマーケティング・導線強化 ・研修/調査関係データ等の解析を通じて、育成施策の高度化・エンゲージメントを向上 ・ヘルスケアデータを活用した医療費予測 【社外表彰】 2025年：FDUAアワード2025大賞受賞（2019年より継続推進している、当社証券化シェアはTOPクラスのでのデータ利活用・システム整備・人材育成の取り組み） 2022年：IT「最優秀賞」（IT・デジタル人材の証券化シェアはTOPクラスのでの育成推進/証券化シェアはTOPクラスのでのデータ利活用人材育成について） 2021年：IT「奨励賞」（全体横断のデータ利活用推進態勢を組成し（データ利活用WG）ビジネスIT一体でのデータ利活用を推進について） 【組織概要】 ・配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社IT知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、保険実務、IT、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 【キャリアパス】 ・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。 【特徴・魅力】 ◆社会課題解決に資する大規模な分析案件 当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。また、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しており、分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ◆盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方 （データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験） 【歓迎要件】 ・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験 ・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7751466 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
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