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《北海道 千歳市》 千歳拠点の防火防災・総務業務【PID デバイスソリューション事業部】
年収：900万 ～ 1000万
採用企業案件
パナソニック インダストリー株式会社
| 部署・役職名 | 《北海道 千歳市》 千歳拠点の防火防災・総務業務【PID デバイスソリューション事業部】 |
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職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック事業基盤強化課のミッション ・事業基盤強化部のミッションを千歳拠点に落とし込んだ活動を推進する。 ・拠点内に他事業部が並存しており、他事業部との連携も推進する ●募集背景 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能をデバイスソリューション事業部傘下に新設するにあたり、 防火防災の専門家および拠点総務業務を率先垂範できる人財を募集する ●担当業務と役割 拠点の人事戦略実現に向け、施策立案・積極推進いただける方を募集します ・防火防災業務推進 PID内外の知見を活用し、災害未然防止を推進する。公的機関との連携を密にし、法令順守および適切な拠点運営を牽引する ・総務業務推進 前任者の総務業務を推進、業務委託先の清掃・食堂・保安業者と連携し、適切な関係性および業務委託を牽引する ●具体的な仕事内容 ・施設（環境）と連動し拠点事業基盤（防火・防災管理）を強化 ・各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する（消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止（水質、大気）等）） ・PID/DS方針をもとに拠点計画への落込み、実行 ・拠点総務機能のあり方検討および推進 ・事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善 ・地域、行政との連携強化、社会貢献等 ・総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成（防火、危険物管理等） ・拠点有資格者の計画的な育成 ●この仕事を通じて得られること ・工場で第一人者の防火防災知識を得ることが出来ます。 ・弊社は私たちの拠点だけでなく、全社で防火防災・総務に対し取り組んでいます。知識向上の一環として、他拠点方とのヒューマンネットワークの構築機会が多いこともあり、自身の成長の後押しにも繋がると考えています。 ●職場の雰囲気 ・現在はベテラン・若手が入り交じっておりますが、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土です。 ・従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門ですので、ひとつひとつのことに達成感を感じられる職場です。 ・業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルとなっていますが、研修等は自宅ですることも可能です。 ・安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがあります。 ●キャリアパス 防火・防災、総務関連も業務のみでなく、施設・安全衛生関連の業務を一部として行うことがあります。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜48.5万円 勤務地 北海道千歳市上長都1037-2 長都駅より徒歩15分 勤務時間 【勤務時間】フレックス勤務ですが、基本8時30分から17時（超勤もあります） ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク原則不可 休日 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります 福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 受動喫煙対策 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 配属部門 事業基盤強化部 セラミック事業基盤強化課 備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・防火防災管理責任者・統括管理者 ・第一種衛生管理者 ・危険物取扱乙類四種 ・化学物質管理者 ・セーフティオフィサマネージャー ・衛生工学衛生管理者 【歓迎（WANT）】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方・防火防災・安全衛生の業務に携わっていた方 ・データ分析や統計資料の知識や作成、それらの業務経験のある方 ・世代間にとらわれず、課題に対する折衝を実践し解決に向けた業務に携わってきた方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことを貪欲にできる ・積極的に自ら改善や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7750581 |
採用企業情報
- パナソニック インダストリー株式会社
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会社概要
会社概要:パナソニック インダストリー株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 坂本 真治
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 1.1兆円（2022年度）
【従業員数】約42,000人
【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソ
ニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およ
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