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| 部署・役職名 | ◆リモート可◆M＆A・アライアンス部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M＆Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行をお任せします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 M＆Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 ＜具体的には＞ － 案件ソーシング － デューデリジェンス － スキーム設計 － バリュエーション － 条件交渉 － 契約書案作成 － クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM＆A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せします。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回（2月、8月） 賞与： 年2回（6月、12月 手当： 通勤手当、業績手当 就業時間： 10:00～19:00 実働 8時間 裁量労働制 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 保険： 雇用保険、健康保険（関東ITS）、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゲーム／エンターテインメント業界の企業に対するアライアンスにおいて、戦略策定、計画立案、実行の業務経験をお持ちの方・経営企画、事業企画、M＆Aやアライアンス、等の領域におけるマネージャーもしくは責任者経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・アライアンスを通じてゲーム事業の拡大に寄与した経験をお持ちの方・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方 ・M＆A、会計、税務、法務の実務知識をお持ちの方 求める人物像 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7745124 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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