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| 部署・役職名 | 機械設備設計エンジニア＜生産技術／フルオートメーション化＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
R＆D拠点である日本拠点において、海外量産サイトにおけるオートメーション化プロジェクト、及び、新規製品の装置・ツール開発の立上げを担当していただきます。HDDにおける生産技術は先行技術開発段階からスタートしており、開発段階から設備も同時に開発する必要がございます。開発拠点である日本のクリーンルームで試作品を作り、実験をし、量産に向けてブラッシュアップ、ベンダーと協業しながら装置を開発し、実際にタイに移管、その後のメンテナンス等、一貫して担当いただきます。 ※神奈川拠点はHDDの試作開発＆量産のための試作開発拠点であり、タイがHDDの量産拠点となります。 【具体的には】 ・チームでのコンセプトデザインのディスカッション ・基礎実験を行いコンセプトを固める ・製造装置の仕様書の作成・見積作成 ・外部サプライヤー（製造装置メーカー）へ発注 ・装置試作機の評価・機能チェック ・海外量産サイト（タイ）へのライン移管・量産ライン立ち上げ ・量産ライン立ち上げ後、トラブル・改善提案に対して、社内にてメンテナンスを行う（PLCを使用）※おおよそ、1人のエンジニアが2装置の開発を担当 ・新規製品のツール設計及び開発部門との打ち合わせ、外部サプライヤーへの発注 ・新規製品の試作ツールの評価・機能チェック |
| 労働条件 |
08:45 － 17:15 健康保険（健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当（上限15万円／月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給） －入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者／単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による 退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命・団体医療保険） 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他） ※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与（翌年1月より24日付与） ※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも該当する方■生産設備開発もしくは装置設計のご経験をお持ちの方 ■英語を用いた業務経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7742465 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計2回以上受賞】内定獲得の為の徹底した面接対策に強み。 世界的大手自動車サプライヤ、電機・機械メーカーを中心に担当。自動運転技術やロボット技術開発などの先端分野の求人も幅広く担当。企業の人事部門を乗り越え、技術部門から情報収集、深い情報提供に定評。
- (2021/07/15)
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