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【プロダクト戦略から事業成長を牽引するプロダクト責任者候補】前年比率200％超え成長の大手向けAI SaaSプロダクト｜年収1300万円可◎

年収：800万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	【プロダクト戦略から事業成長を牽引するプロダクト責任者候補】前年比率200％超え成長の大手向けAI SaaSプロダクト｜年収1300万円可◎
職種	事業企画・事業統括プロダクトマネージャー
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◎何をやっている会社か株式会社トゥモロー・ネットは、企業の業務課題そのものを起点に、AI活用を設計・実装している会社です。「AI＝生成AI」と思われがちですが、実際の業務現場では・生成AIを積極的に使うことで価値が出るケース・あえて従来型AIの方が、成果を出せるケースが、明確に存在します。だからこそ当社では、「とにかく生成AIの導入を進める」ようなスタイルの提案は行いません。業務内容・リスク・運用実態まで踏み込んだうえで、「どのAIを、どう組み合わせれば業務が本当に回るのか」を構想段階から一緒に描いていきます。その思想をフルカスタマイズ型プロダクトとして体現しているのが、前年比200％の成長率を誇る自社プロダクト【CAT.AI】です。 ◎CAT.AIとは？大手企業を中心にコンタクトセンター×DX領域で導入が進む「対話型AIソリューション」です。 CAT.AIの最大の特徴は、「音声とテキストを横断してAIの対応を設計できる設計できるマルチモード」電話とチャットが分断されたままの顧客対応では、業務効率も顧客体験も、どうしても頭打ちになります。その課題に対して、CAT.AIでは、電話（音声）とテキストを一つの体験として設計し、音声だけでは難しかった「固有名詞」「現在地」「選択肢の視認」といった情報を"チャット形式"で補完します。その結果、対応の精度が上がるだけでなく、繁閑期や人手不足に影響されずに業務が安定し、顧客体験そのものが変わる。このレベルまで踏み込めるプロダクトは、AIの浸透が進むこの世の中でもまだ多くありません。【導入企業事例】・ダイキン工業株式会社・東京ガス株式会社・パナソニック株式会社・GMOリサーチ&AI株式会社・株式会社サイバーエージェント【成長率】 2022年のサービスローンチ以降、導入企業数・売上ともに前年対比200％以上の急成長を継続。 AI需要の拡大とともに、今まさにCX（顧客体験）の視点から、これまでの当たり前をつくり変える最前線を進み続けています。 ◎募集ポジション：【プロダクトマネージャー（PdM）】単なる機能開発の管理ではなく、事業成長を見据えたプロダクト設計を担うポジションです。将来的には、プロダクトだけでなく、事業戦略・組織づくりにも関与いただく幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。具体的には以下の業務をお任せします。 ▼プロダクト戦略・CAT.AIの中長期プロダクト戦略の立案・事業成長を見据えたロードマップ設計 ▼プロダクトマネジメント・顧客価値 / 技術制約 / 事業優先度を踏まえたスコープ設計・開発優先順位の意思決定 ▼プロジェクト統括・エンジニア / 営業 / AIサクセス部門との連携・横断プロジェクトの推進 ▼プロダクトグロース・KPI設計・データドリブンな改善サイクル構築 ◎このポジションの魅力 ① プロダクトの“機能担当”ではなく、プロダクトそのものの戦略を担える一般的にPdMは、ある程度完成したプロダクトの一部機能や特定領域の改善を担うケースが多い中で、本ポジションでは、急成長し続けるCAT.AIの中長期プロダクト戦略の立案からロードマップ策定、開発優先順位の意思決定までを担います。単なる機能改善ではなく、"市場におけるプロダクトのポジションそのものを定義するPdM"として関わることができます。 ② 急拡大する生成AI・対話AI市場で、実運用レベルのプロダクトを磨き込める CAT.AIはコンタクトセンター領域を中心に、大手企業での導入が進む対話型AIソリューションです。実際の業務で使われるプロダクトを進化させていくフェーズにあり、顧客価値・技術進化・市場動向を踏まえたPdMとしての意思決定が求められます。 ③ 経営直下で事業づくりに関われる本ポジションは経営と近い距離でプロダクトを推進する役割です。プロダクト戦略だけでなく、事業の成長戦略やAI領域での新規テーマの探索など、事業づくりそのものに関わる機会があります。 ④ 将来的にプロダクト組織を率いるポジション CAT.AIは現在、第二創業期のフェーズにあり、プロダクト組織も拡大していく段階です。本ポジションは単なるPdMではなく、将来的にはプロダクト組織の責任者として組織づくりを担うキャリアも想定しています。
労働条件	年収：850万円〜1300万円月給：53.1万円～ ■給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■通勤手当（月5万円迄）、残業手当、役職手当 ■退職金制度あり ■試用期間：3ヵ月　労働条件は本採用と同じです（一部の特別休暇を除く）
応募資格	【必須（MUST）】 ※いずれかのご経験がある方 ● SaaSまたはITプロダクトのPdM経験（3年以上） ● エンタープライズ向けBtoBプロダクトの経験 ● 複数ステークホルダー（営業・開発・顧客）を横断した意思決定経験【歓迎（WANT）】 ● CX/AXに関する実務経験 ● 生成AI／音声AI関連プロダクト企画開発経験 ● コンタクトセンター領域のオペレーション知見 ● コンタクトセンター領域のIT知見 ● 曖昧で抽象度の高いテーマを構造化し、自ら問いを立て、解くべき課題を定義できる方 ● 顧客要望や社内意見を鵜呑みにせず、事業全体を俯瞰したうえで本質的な意思決定ができる方 ● 不確実性の高い環境においても、自ら判断し前に進められるオーナーシップを持つ方 ● 技術的理解とビジネス視点の両方を持ち、両者を橋渡しできる方 ● プロダクトの成功を“自分の責任”として背負い、成果にコミットできる方 ● 将来的に組織や事業を率いることにも挑戦したい志向をお持ちの方
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/13
求人番号	7741612

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