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| 部署・役職名 | 【26-4】ビジネスアーキテクト(全社のDX推進を担うプロジェクト推進者) |
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| 仕事内容 |
【所属予定部署の組織体制】 経営企画本部デジタル統括部 デジタル戦略グループ 【採用背景】 ●現在、当社は単なるITシステムの刷新にとどまらず、企業文化や組織、業務プロセスそのものを根本から見直す大きな変革期を迎えています。 ●この全社的な変革の波の中で、BPR・統合データ基盤構築・複数の基幹システム刷新・DX人材育成等のプロジェクトが並行して進行しています。 ●この変革のモメンタムをビジネス価値の最大化に繋げるため、経営層や事業部門、各社員を巻き込み、全社的なDX施策を上流工程から牽引するビジネスアーキテクトの確保が急務となっています。 ●指示を待つのではなく、現場の業務プロセスを俯瞰して目詰まりを解消し、テクノロジーを用いた「攻めの改革」をプロジェクトリーダーあるいはサブリーダーとして、自律的かつ強力に推進していただける仲間を募集します。 【担当職務】 ●全社DXプロジェクトの企画立案・要件定義・プロジェクトマネジメント ●各事業部門の課題ヒアリングおよび、解決策となるITソリューションの提案・導入推進 ●最新デジタル技術(AIやデータ活用など)の全社適用に向けた企画・検証・仕組み化 ●部内各グループや業務委託パートナー・ベンダー等との連携・取りまとめ |
| 労働条件 |
契約期間 :期間の定めなし 試用期間 :あり(1カ月) 就業時間 :9:00~17:35(休憩1時間) 就業場所 :東京都千代田区丸の内 1-7-12 サピアタワ- 休日 :完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日 休暇 :年次有給休暇 初年度15日(年度途中入社の場合月割)、5月/14日 、6月/13日 、7月~9月/12日、10月/8日 、11月/7日、12月/6日 、 1月/5日、2月/3日、3月/2日 ※有給付与につきましては半年経過後でなくても支給をさせていただきます。 その他(年末年始休暇/創立記念日) 残業 :あり(残業時間に応じて別途支給) 給与 :想定年収 560万円~960万円 想定月収 32万円~55万円 賞与 :年2回 昇給 :年1回(7月) 通勤手当 :会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 就業の場所: (雇入れ直後)本社、在宅勤務が認められている者については在宅勤務規程に定める場所 (変更の範囲)会社が定める場所、 在宅勤務が認められている者については在宅勤務規程に定める場所 業務の範囲: (雇入れ直後)会社の定める業務 (変更の範囲)会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 DX推進または業務改革(BPR)プロジェクトのマネジメント/リード経験●事業会社での社内DX推進、またはコンサルティングファーム/SIer等でのDX推進・システム導入の経験 ●ビジネス部門の課題・要件を整理し、ToBe像(業務プロセスや仕組み)を設計できるスキル ●指示を待つのではなく、自律的に経営層・事業部門・IT部門に働きかけ、組織を動かしていく高い推進力 ●社内外の関係者やベンダーと円滑に協働し、複数部門を巻き込んで合意形成を図るファシリテーション能力 【歓迎(WANT)】 ●データエンジニアリングの経験(データパイプライン構築、データレイク/DWHの設計・運用経験があれば大歓迎です)●システム開発の実務経験(システム開発・導入の知見は必須ですが、自ら手を動かす開発経験自体は歓迎要件とします) ●クラウドサービス(GCP、AWS、Azure等)やデータ分析基盤(BigQuery等)を用いたデータ利活用の経験 ●アジャイル開発手法を用いたプロジェクト遂行経験 ●当社が掲げる「自己変革能力を持つ企業体」への変革に共感し、自分事として楽しめる知的好奇心と当事者意識をお持ちの方 ●既存事業の安定性やセキュリティ・ガバナンス(守り)に十分配慮しつつ、デジタルを用いた新たな価値創出や業務改革(攻め)を推進できるバランス感覚をお持ちの方 ●ITやデジタル技術のトレンドに常にアンテナを張り、実務への適用に向けて継続的に自己研鑽ができる方 ●将来はグループを牽引するリーダーとして、当社のDX推進の中核を担う意欲のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7732287 |
採用企業情報
- 石油資源開発株式会社
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- 資本金14,288百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- 石油
- エネルギー
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会社概要
【設立】1970年4月1日
【代表者】山下 通郎
【資本金】142億8,869万4,000円
【従業員数】単体:972名 連結:1,653名(2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目7-12
【その他事業所】北海道・秋田・新潟・福島・宮城・千葉
【事業内容】
■石油・天然ガスの国内外での探鉱・開発と輸送・販売。
■地下構造調査、掘削、油層評価や生産管理の技術を保有。
■環境負荷の低い天然ガスやLNGのパイプラインネットワークやローリーなどによる輸送。
■太陽光、風力、地熱、バイオマスその他の再生可能エネルギー資源の開発。
■電気の供給事業。
■カーボンニュートラルへの取組み(CCS/CCUS)。
■メタンハイドレートの実証研究。
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