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| 部署・役職名 | 情報システムマネージャー/コーポレート本部 |
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-------------------- ご紹介企業詳細 -------------------- 【この企業が解決する社会課題】 今回ご案内するのは、「人と医療の距離をなくす」をミッションに、医師・歯科医師の独立開業支援を22年間展開してきたコンサルティングファームです。 事業実績: ・全国約100区画のクリニック開業実績 ・2023年にAI企業をM&A、大学との共同研究による売上予測AI開発・実装 ・ナショナルチェーンの出店戦略支援へ事業拡大 現在は東証グロース市場へのIPO準備中で、今期40名以上の採用を予定する急成長フェーズです。 【なぜ今、このポジションが重要なのか】 IPO準備フェーズにおいて、情報システム部門は単なるIT管理ではなく、上場審査をクリアするための重要な役割を担います。 現在58名の組織が今期だけで40名以上採用予定という急拡大において、「とりあえず動いている」状態から「上場企業水準のITガバナンス・セキュリティ水準」まで引き上げることが急務となっています。 本ポジションは、ITインフラ整備だけでなく、内部統制・セキュリティ監査対応・業務プロセス改善まで一手に担う、経営に最も近い立場での情報システム責任者です。 【このポジションの具体的な仕事内容】 ☆IPO準備に向けたITガバナンス・内部統制対応 ・上場審査に耐えうるIT統制環境の整備・運用 ・社内セキュリティポリシーの策定・運用、情報セキュリティ監査対応 ・ISMS/Pマーク等の認証取得・維持管理 ・監査法人・証券会社との連携によるIT全般統制(ITGC)対応 ☆社内ITシステムの企画・導入・運用・保守 ・全社ネットワーク、PC、業務システム(SaaS含む)の選定・導入・運用 ・急拡大する組織(58名→約100名)に対応したITインフラの設計・構築 ・IT資産管理・ライセンス管理の適正化 ・ユーザーサポート・トラブルシューティング体制の構築 ☆業務プロセス改善のためのIT戦略推進 ・各部門の業務フローを理解し、ITツール・ソリューションを提案 ・業務効率化・自動化による生産性向上の実現 ・データ活用基盤の整備・運用支援 ・経営陣への定期的なIT戦略報告 ☆外部ベンダーコントロール・予算管理 ・ITベンダー・SaaS事業者との契約交渉・関係構築 ・コスト最適化とサービス品質の両立 ・情報システム部門の予算策定・管理 【このポジションで得られるキャリア価値】 1. IPO準備企業での情シス責任者経験 上場準備という企業にとって最も重要なフェーズで、IT・セキュリティ・内部統制の中核を担う経験は、情シスとしての市場価値を大きく高めます。 2. 「攻め」と「守り」の両立経験 セキュリティ強化・内部統制(守り)と業務効率化・DX推進(攻め)の両面から、経営に直結するIT戦略を実行できます。 3. 急成長組織のIT基盤をゼロから構築 58名→約100名への組織拡大に伴うIT基盤整備を、自分の手で設計・構築する貴重な経験が積めます。 4. 将来的な情シス部門長・CIO候補 上場後はさらなる組織拡大が見込まれ、情シス部門の体制強化が必須。部門長・CIO候補としてのキャリアパスが明確です。 【ポジション概要】 想定年収: 750〜1,200万円 ※スキルや経験に応じて決定いたします 勤務地: 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務時間: 10:00〜19:00(時差出勤制度あり:9:00〜11:00の間で選択可) 休日: 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 福利厚生: 住宅手当(本社より3駅圏内3万円/月支給)、定期健康診断、社内イベント、オフィスワーカーメンバーラウンジ入会、育児休業制度等 【選考フロー】 書類選考 → 面接(2〜3回) → 内定 試用期間: 3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし) 【こんな方にお勧めです】 ・IPO準備企業で、情シスとしてのキャリアを大きく飛躍させたい ・経営視点を持ち、ITを通じて事業成長に貢献したい ・急成長組織のIT基盤を、ゼロから構築する経験を積みたい ・麻布台ヒルズという最高の環境で、最先端のIT環境を整備したい ・将来的に情シス部門長・CIOを目指したい |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業内IT管理・運用経験(5年以上)・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等)の構築・運用経験 ・情報セキュリティ管理(ISMSやPマーク等)に関する実務経験 ・外部ベンダーコントロール経験 ・IPO準備中、または内部統制対応経験 ・Googleスプレッドシート/スライド等でのデータ分析・資料作成スキル 【歓迎(WANT)】 ・経験年数5年以上・IT、医療、不動産業界経験 ・経営視点を持ち、ITを通じて事業成長に貢献できる方 ・自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら改善策を推進できる方 ・「現場感」と「全体最適」のバランスをとりながら動ける方 ・組織づくりのフェーズを楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7732221 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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