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事業本部長および投資先子会社の社長候補

年収：1500万 ～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業本部長および投資先子会社の社長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務概要
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M＆A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。
グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。

■職務詳細
• 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補）
• 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント）
• 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行
• 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析
• PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進
• 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携）
• 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援
• 組織マネジメント（100名以上の組織を想定）
※経験・適性に応じて業務範囲を調整します

■求人のポイント
事業の成長戦略と、M＆Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。
事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。
単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。
数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。
労働条件 【雇用形態】正社員

【給与】想定年収 1500万円〜3000万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回

【勤務時間】裁量労働制

【休日】完全週休2日制（土/日）、祝日、年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

【福利厚生】社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、ライブラリー制度、資格取得制度等
応募資格

【必須（MUST）】

• 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験
• 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験
• 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上

加えて以下どちらかを満たす方
• SI／SES領域におけるシステム開発経験
• 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験

【歓迎（WANT）】

• グループ会社や投資先子会社の経営管理経験
• PMIの実務経験
• 英語でのコミュニケーションが可能な方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/11
求人番号 7732056

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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