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| 部署・役職名 | PMOコンサルタント/大手SIer向け全社横断プロジェクトリスク管理部門支援 |
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■業務概要 国内大手SIerの全社横断リスク管理部門において、事業会社側の立場として下記の業務内容を推進・実行します。 リスク感度高く自身で手を動かして業務を進められる方、BPRが得意な方に適した業務です。 ■業務内容 ①と②を兼務いただくこともございます。 【業務①】部門支援業務 ・全社会議（社長や役員レベルが参加する会議体）の運営事務局 ・子会社を含む全社事業本部に対するプロジェクトモニタリング支援（モニタリング日程の調整など） ・プロジェクト情報の分析支援 など 【業務②】メンバーの責任者 ・各メンバーへ業務指示だし、作業結果の再鑑やレビュー ・メンバーの教育、育成、不在時のフォローなど ・クライアントとの窓口（業務調整や要員計画のすり合わせなど） 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングするプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかし我々はフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 |
| 労働条件 | 【雇用形態】正社員 【給与】想定年収：450万円〜2000万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回 【勤務時間】裁量労働制 ※10:00〜19:00を基本とし、プロジェクトに準じる 【休日】完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 【福利厚生】社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下を満たしている方が対象となります。【業務①】 ・IT業界、用語に抵抗のない方 ・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方 ・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方 ・事務系処理能力が高く、基本的なOfficeツール（M365、Teams、sharepointなど）も日常的に使いこなせる方 ・長期にわたって本案件への参画が可能な方 ※特定案件募集となりますので、原則異動などはございません。 【業務②】 ・PMBOKに準拠したマネジメントの実務経験（PM/PMO）3年以上 ・SIer業界で大規模開発プロジェクトへの参画経験 ・クライアントからの要求や突発的な依頼に対し、フレキシブルに対応できる方 ・5～10名程度のメンバーに対し、教育・育成を図りながら業務を遂行できる方 【歓迎（WANT）】 【業務①】・IT業界における事務職経験 ・MOS等のOffice系の資格所持 【業務②】 ・PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上 ・SIerにおいて共通部門、リスク/マネジメント管理部門における実務経験 ・クライアントへの要員提案（提案書作成含む）の経験 ・PMP等のマネジメント系の資格所持 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7731966 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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