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PJ推進コンサルタント｜戦略×実行で挑む、プロジェクト成功の専門集団へ

年収：1000万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PJ推進コンサルタント｜戦略×実行で挑む、プロジェクト成功の専門集団へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・プロジェクトマネジャーとして意志決定/PJ成功に向けたリード
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援（PM代行/支援等）
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・アカウントマネジメント業務 等

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングするプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）やお客様側で組成したチームのPM代替など、顧客の事業成長やプロジェクト成功に大きく影響するフェーズに関わります。

■“成功請負人集団”としての強み：

弊社ではプロジェクト成功率の方程式を以下の様に考えています。
＝（プロジェクトマネジメント実行力 ＋ α［専門知見／スキル］） × 人材調達力
と定義し、単なる外部支援者ではなく成果を共に背負う“成功請負人”として、クライアント企業の成長・競争力強化を支援しています。
これまではPMO支援を中心に数多くの実績を築いてきましたが、現在はその領域をさらに広げ、下記のような“マネジメント＋α”のリソース提供を強化しています。

・PM支援・代行
・RMO（Resource Management Office）推進
・業界・業務に特化した専門スキル提供
　（例：金融業／製造業／インフラ、ERP／基幹システム領域など）

企業にとって、プロジェクトの成功は単なる進行管理の問題ではなく、事業の成否を左右する戦略的な挑戦です。PMの判断、意思決定によりその成否が決定すると言っても過言ではないからこそ、「成功請負人集団」としてお客様の成長戦略の実現を担う伴走者としてサービスを提供します。

■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかし我々はフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「キープレイヤー」として、PJ成功に向けた本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
労働条件 【雇用形態】正社員

【給与】想定年収：600万円~2000万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回

【勤務時間】裁量労働制 ※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる

【休日】完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
・BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、社員受講可）
・入社後研修（未経験者）：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断）
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
応募資格

【必須（MUST）】

・IT・業務コンサルティングまたはSIer等にて、業務改善／IT導入支援／PM支援いずれかの経験（2年以上）
・事業会社（ユーザー企業）において、情報システム部門や業務部門でのプロジェクトマネジメント経験（2年以上）

※加えて以下いずれかに該当する方を歓迎
・小〜中規模（3〜10名程度）のプロジェクトリードまたはPL経験
・ユーザー／ベンダー／コンサルいずれかの立場で、要件定義〜リリースまで一貫して関与した経験
・スクラム／アジャイル型の開発プロジェクトにおけるPM・チームリード経験
・業務／業界の理解を踏まえた顧客調整やステークホルダーマネジメントの経験

【歓迎（WANT）】

・PL/PMとしてマネジメントの実務経験：10年以上
・PMBOKの知識
・ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方
・オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上

※下記内容に共感される方、歓迎です。
①ITコンサルタントへのキャリアチェンジや、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。

②今まで培われたご経験やスキルに応じて、「強み」を活かせる環境をご準備します。
業界/領域の専門的スキルや、ベンダー側/ユーザー側など得意を武器にして、より上流からお客様に対してプロジェクトマネジメント支援を行っていただきます。
※未経験の領域にチャレンジすることも勿論可能です。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/11
求人番号 7731946

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