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| 部署・役職名 | 代表直下のDX推進！渋谷駅直結！DX推進PM（人事給与基幹システム刷新）／年商1400億超メガベンチャーの経営基盤を構築 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の人事給与領域におけるシステム戦略および中長期ロードマップの策定 ✓経営層直下での基幹システム導入・刷新プロジェクト全体の統括（進捗・課題・品質管理） ✓COMPANYを中心とした人事・労務業務の「To Be」像の具体化および業務プロセス変革の主導 ✓M＆A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入推進 ✓外部ベンダーとの契約・納期・見積もり調整を含むベンダーマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数万名規模の従業員を支えるエンタープライズ向け人事給与システムの全面リプレイス ✓採用管理システムや従業員管理システム等、周辺サービスとの高度なシステム連携 ✓グループ拡大に伴う新規子会社の人事給与領域におけるガバナンス構築とシステム統合 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル側ではなく事業会社の当事者として、施策の効果を直接実感しながら働きたい方 ✓大規模なシステム刷新を通じて、企業全体のオペレーションエクセレンスを実現したい方 ✓複雑な業務プロセスを紐解き、全社最適な「仕組み」を構築することにやりがいを感じる方 ✓経営層と直接対話しながら、スピード感のある意思決定の中で大きなプロジェクトを動かしたい方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間休日121日以上（土日祝、夏季、年末年始、産前産後・育児休暇、婚姻休暇など） ✓近距離手当、交通費支給、確定拠出年金制度 ✓カフェテリア（飲料・軽食無料）、オンライン英会話無料受講、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験✓または、ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 【歓迎（WANT）】 ✓プロジェクトマネジメント、およびベンダーマネジメントの実務経験✓複数部門にまたがる複雑な利害調整を推進した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7731864 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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