転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【週4リモート/エンジニアリングマネージャー】テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を ＜チームについて＞ ■少数精鋭 弊社に在籍するエンジニアは9名と少数ですが、イベントでの登壇経験があるメンバーや書籍執筆の経験があるメンバーなど、精鋭が揃っています。弊社の開発チームでは「全員インフルエンサー」という言葉があり、対外的な発表を推進する文化があります。 ■全員がフルスタックエンジニア 弊社ではサーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニアなど職種を細かく分けていません。これはエンジニアの業務をビジネス上の課題を技術を持って解決することと考えているためです。 ■開発体制 開発は1週間のスプリントをベースに進行します。これはレビューを多く受けることで、プロダクトの軌道修正を高頻度で行うためです。毎週末にCSのメンバーなど開発外のメンバーを巻き込んだスプリントレビューを行うことで、事業価値にフォーカスしたリリースを目指しています。 ■メンバーとの関わり方 毎日、エンジニアに加え、PdM、デザイナーとともにデイリースクラムを実施しており、連携を重視したチーム運営をしていますので、気軽に相談できる環境があります。 ＜業務内容＞ 【概要】 エンジニアリングマネージャーとして、M＆Aのマッチングプラットフォームの開発を進めるエンジニアチームをリードしていただきたいです。 エンジニアチーム全体の成果を最大化するために、何でもやるポジションです。 【詳細】 サービスエンジニアリング部に所属し、マッチングプラットフォームの開発を手掛けるエンジニアチームのマネージャーを担っていただきます。 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・CTO・PdMと開発スケジュールの調整 ・保守・改善施策の半期ごとの計画策定 ・エンジニアメンバーの目標設定・評価・フィードバック ・日々の開発を進めるうえでの課題解決 ・エンジニアリングチーム全体での生産性向上施策の推進 ・術的な設計レビュー ・1メンバーとして手を動かして開発 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 －健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 ・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方） ・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与） ・出産育児・介護休業制度 ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・書籍購入制度（エンジニアのみ） ・部署間交流ランチ（月1回） ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時、休憩時間 60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WEB開発言語（PHP / Ruby / Python / Go / Java等）・WEB開発フレームワーク（Laravel / Ruby on Rails等） ・WEBサーバー技術（Apache / nginx等） ・データベース（MySQL等） ・フロントエンド技術（HTML / CSS / SCSS / JavaScript） ・その他開発ツール（Git / CI / テストフレームワーク） ・エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンドフレームワーク技術（React / Vue / Svelte / Next.js / Nuxt / SvelteKit）・クラウドインフラ技術の経験（AWS / GCP） ・AIエージェントを使った開発経験 ・アジャイル開発の経験（スクラム等） ・エンジニアの採用に関わった経験 ■求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 1 Team：みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7730526 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です