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| 部署・役職名 | 【クラウドエンジニア】グループ向けSI/IT戦略立案・企画・コンサルティングから設計・構築・運用保守まで一気通貫のサービス展開【リモートワーク中心/フレックス】 |
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【組織概要】 ■プライム案件100%・グループ向けSI・最上流~一気通貫で携われる 当社は人材業界で日本を代表するグループの1社であり、事業を通して「少子高齢化」や「労働人口の減少」という社会課題の解決に貢献しています。 当グループソリューション本部は、グループ会社(全社約159社、社員数約78,000名)に対して、IT活用の高度化やITによる付加価値の創出を牽引し、グループの成長に貢献する部門です。 主要顧客は、CMでもお馴染みの転職求人サイトや人材派遣サービス等を運営しているグループ会社であり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で携わることが出来ます。 ユーザー数が1,000万人を超えるサービスのシステムも手掛けており、社会インフラに近い規模となり、人材データを扱うシステムも多いため、 「セキュリティ性の担保」「データの有効性を活かす仕組み」などを意識した高度な設計が必要になります。 社会貢献性がある業務や達成感とやりがいの感じられる仕事に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 当プロジェクトは、TVCMでお馴染みの国内トップクラスシェアの派遣サービスやそれに連動する大規模な基幹システムの開発を行っており、 品質向上および安定稼働が求められています。 そのため、業務知識と技術力を持ったメンバーを増やし、顧客に対してしっかりとより価値提供していくために、体制強化の増員募集となります。 サービスシステムのクラウド移行(AWS)に伴い、クラウドエンジニアを募集します。 【業務内容】 クラウドエンジニアとしてご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。 ■業務内容 ・クラウド推進チームに所属し、クラウドシフト構想の検討やコンテナ化やサーバレス化、 モジュール化、疎結合、イベント駆動等のクラウドネイティブアーキテクチャ設計とアプリケーションモダナイゼーション検討をお任せいたします。 ・CI/CD検討やIaC運用等、開発者向けのゴールデンパス(標準テンプレート・セルフサービス)の整備等も運用チームと連携し推進していきます。 ■具体的には・・ AWSの新規サービスであるOracle Database(AWS)の管理、メンテナンス、調査/改善、設計/構築、SQLチューニングの支援など ■将来的に目指せるキャリア プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリード等の幅広いキャリアからご自身の希望に合わせて選択可能です。 キャリア例:エンジニア→個別案件PLまたはTL→個別案件PMまたはラインMGR ■プロジェクト事例 以下のような様々なPJが稼働中となりますので、ご経験を踏まえてアサインメントを決定いたします。 ・派遣スタッフ向け公開サイトの全面リニューアルPJT、クラウドアーキテクチャ設計 ・サーバOSのEOSL対応の主担当チーム ・インフラ改善提案および実施 ・10~20人月の中規模改善提案→実施 ・AWSリフト案件のPL、TL、メンバー ■プロジェクトの魅力 大規模システムのクラウドインフラを担当することが出来ます。 関係する顧客組織は多岐に渡り、複雑で大規模な非機能要件が求められるシステムであるため、レベルの高いクラウド基盤業務に携わりスキルアップに繋がる経験が出来ます。 ■ポジションのやりがい ・当組織の40名以上のクラウドインフラチームの中で、共に成長していくことが出来ます。 所属メンバーは全員上昇志向が高く、また年齢層は20代前半~50代と幅広く、個々の得意領域も様々であり、各領域でベンチマークできる人材が(マネジメント、エンジニアともに)揃っています。 ご自身のロールモデルを見つけ、エンジニアとして成長を続けられる環境があります。 ・プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、様々なマネジメント(事務的な管理から、PM/PL、組織管理者としてのマネジメント、インフラ~アプリ迄横断したマネジメント、など)があります。 多種多様なエンジニアが所属している組織であるため、ご自身の理想のキャリアや目指したいキャリア像を見つけ、自分に合ったキャリアを築いていくことが出来ます。 ■ポジションの魅力 ・ユーザーと近い立場で仕事ができる 顧客はグループの仲間なので非常に近い距離でコミュニケーションが可能です。 通常のSIerでは関われない「企画」「業務自体の要件整理」などから参加することも出来ます。 ・技術ベースで成長できる環境 事業部内にはプロダクトや社内システム、ウォータフォール型での大規模開発~スクラム型での高速な小~中規模開発と様々な種類のPJがあるため、多種多様な経験を積むことができます。 ・個人のキャリアプランに合わせた育成と多様なキャリアパス PMや組織管理等のマネジメントだけでなく、スペシャリスト系キャリアも積極的に受け入れており、処遇も同等です。 1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能なため、自分の希望に沿ったキャリアを描くことが出来ます。 ・働きやすい環境 リモートワーク9割以上、コアタイム無しのフレックス、残業月20H未満とオンオフのメリハリをつけて、柔軟に働ける環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■フレックス制:550万円~785万円 (残業時間20H想定) ■裁量労働制:694万円~984万円 (残業30H相当の裁量労働手当含む) ・基本給:281,000円~467,100円(残業代含まず) ■拠出手当:一律月額55,000円 ※オファー時のグレードに依って、フレックス制もしくは裁量労働制となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■試用期間有(期間 原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇の変更なし 【勤務時間】 ■9:00~18:00(休憩:60分 ) ■マンスリーフレックス制度 ■時間外勤務:有 (想定残業時間:月20時間程度) ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 ※業務・配属先により変動する可能性有 【休日】 ■完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日 【勤務地】 ■リモートワーク主体で運用しています。 出社の場合は ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 【教育制度/資格制度】 ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+受験費用補助) ■グループ全社員向けe-learning 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合、在宅勤務手当、リモートワーク支援の備品レンタルサービス 【加入保険】 ■健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アプリエンジニアもしくはインフラエンジニア経験3年以上・AWSにおけるOS~MWレイヤーの業務経験(複数PJTの経験) ・IaCによる構築経験 【歓迎(WANT)】 ・DB、ネットワーク、ハードウェア、アプリケーション開発のご経験・リーダー/サブリーダー経験 ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・新しい技術への興味が持てる方や自己研鑽に積極的な方 ・顧客と直接会話することや調整することを楽しめる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7730226 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社(IT事業 グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部)
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【従業員数】12,527名(2025年4月1日時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【その他事業所】宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、滋賀、大阪、広島、福岡、沖縄
【事業内容】
テクノロジーソリューション事業
■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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