転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 組織診断コンサルタント（サーベイ分析・組織変革支援）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

組織診断コンサルタント（サーベイ分析・組織変革支援）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	組織診断コンサルタント（サーベイ分析・組織変革支援）
職種	プロダクトマネージャー組織・人事コンサルタントシステムコンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	❐ ポジション概略組織診断サーベイ「EX Intelligence」を起点に、クライアント企業の組織課題を特定し、改善までを伴走するコンサルタントです。サーベイの分析、経営層への報告、改善アクションの立案・実行支援を担います。コンサルティングファームと違うのは、私たちが人事プロダクトを持っていること。課題を提言するだけでなく、それが現場でどう運用されるかまで見据えて支援できます。【組織診断サーベイ「EX Intelligence」とは】エンゲージメント向上に効果的な従業員体験（Employee Experience）を可視化するサーベイです。本ポジションでは、このサーベイから得られる「従業員の本音（データ）」を武器に、企業の組織変革をリードします。 ❐ 募集背景 HRBrainは、SaaSとコンサルティングを組み合わせて企業の人的資本経営を支援しています。HRBrainシリーズは累計4,000社以上に導入されており、組織診断サーベイ「EX Intelligence」は、ITreview「エンゲージメントサーベイツール部門」において大企業顧客満足度No.1（※）を獲得しています。近年、人的資本経営への関心の高まりを受け、大手企業を中心に「サーベイの実施」に留まらず、そのデータを活用した分析・経営層への報告や、実効性のある組織改善アクションの実行支援までを求める声が急増しています。この分析・報告・活用支援を専門に担うチームの体制を強化するための募集です。私たちは「心おどる課題解決をしよう」をミッションに、早く改善したくてウズウズするような課題解決のあり方を提示したいと考えています。 ※ITreviewカテゴリーレポート「エンゲージメントサーベイツール部門_顧客満足度（大企業）」（2025 Summer） ❐ 業務内容・サーベイ結果の定量・定性分析（属性別分析/クロス分析/テキスト分析等）・組織課題の特定と報告資料の作成・人事部門/経営層への報告会の設計・実施・改善アクションプランの立案と実行の伴走支援・分析手法、レポートの継続的な改善、サービス進化への関与 ❐ 支援の進め方本ポジションは、1社に常駐する長期プロジェクト型のコンサルティングではありません。サーベイの実施サイクルを単位として、次の流れでクライアントを支援します。 1.事前すり合わせ：サーベイ配信完了後、人事部門と論点・報告の方針のすり合わせ 2.分析・検証：属性別、クロス、テキストの分析、人事施策の効果検証、課題仮説の構築 3.報告・課題特定：人事部門・経営層への報告会の実施、課題の合意、解決の方向性のすり合わせ 4.施策検討・提案：改善アクションの方向付け、施策の提案・立案支援施策検討後の進め方は企業によって様々です。クライアント主体で施策を実行し、半年後・翌年の次回サーベイで効果を検証するケースのほか、当社が引き続き支援するケースとして、現場管理職向けの結果読み解き支援、追加分析や活用推進ツールの作成、人事制度改定や研修の実施（社内のコンサルチームと連携）などがあり、クライアントの状況に応じて支援の形が広がっていきます。 1人のコンサルタントが複数の企業を並行して担当するスタイルです。年間を通じて多様な業界・規模の組織データに横断的に触れられる経験密度や挑戦機会の多さが、このポジションの大きな特徴です。（目安：年間1人あたり30社担当） ❐ チーム体制現在は、マネージャー1名、リーダー1名、コンサルタント3名、アシスタント1名の少人数チームです。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 1100万円年俸制月給50.0万円〜（内訳）１基本給（36.6万円〜）２固定残業手当（45時間分相当 13.3万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得【休日】・土日祝日休み・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・子の看護等休暇【福利厚生】・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・交通費支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）・歓迎ランチ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）・社長のおごり自販機・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度【加入保険】健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険【その他】・契約期間；期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし・時間外労働あり【就業場所】東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
応募資格	【必須（MUST）】 ❐ 必須要件 HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感に加え、下記の経験を持っていること・「何が問題で、どう動くべきか」を自分の頭で組み立て、人に示してきた経験　数字・顧客の声・現場の事実から論点を整理し、提案や報告の形にしてきた方(提案資料、報告会、企画書など形式は問いません)。示唆を出して終わりではなく、それによって人が動くところまでを自分の仕事だと考えてきた方を歓迎します。・相手と「何をどこまでやるか」から握ってきた経験　顧客や社内の関係者(経営層、事業部門など)と直接向き合い、言われた作業をこなすのではなく、相手の要望を引き出し、ゴールや進め方のすり合わせから自分で担ってきた方。ときに「それは本当に解くべき課題か」と問い直せる方を歓迎します。・役割の範囲を超えて、案件を前に進めてきた経験　与えられた指示や担当範囲に収まらず、「これもやった方がいい」と気づいたことに自ら手を伸ばしてきた方。決められた枠の中で器用にこなすより、裁量を持って自分の判断で動きたい方を歓迎します。 ※組織サーベイの経験は不問です。分析手法やレポートの型は標準化されており、入社後1〜2ヶ月で立ち上がれます。【歓迎（WANT）】 ❐ 歓迎要件・大手企業に対し、人事部門だけでなく経営層や事業部門など複数の関係者と合意を形成し、案件を前に進めた経験・組織診断サーベイの分析・報告・活用支援の経験・コンサルティングファームで、課題の構造化・仮説検証・報告提案の経験（領域不問）・人事・組織領域に関する知見（人事制度、組織開発、採用、人材育成、人的資本経営など）
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実年間休日120日以上マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/16
求人番号	7729741

採用企業情報

株式会社HRBrain

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る