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> ＜マーケティング／リモートワーク可／柔軟な働き方＞◢◤NEC発AIスタートアップ／次世代Causal AI×市場開拓◢◤AI新領域の市場を創るマーケティングポジション

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＜マーケティング／リモートワーク可／柔軟な働き方＞◢◤NEC発AIスタートアップ／次世代Causal AI×市場開拓◢◤AI新領域の市場を創るマーケティングポジション

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	＜マーケティング／リモートワーク可／柔軟な働き方＞◢◤NEC発AIスタートアップ／次世代Causal AI×市場開拓◢◤AI新領域の市場を創るマーケティングポジション
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO CRM
業種	SIer コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】本ポジションでは、BtoB SaaS型の因果分析プロダクト「causal analysis®」の市場認知拡大およびリード創出を目的としたマーケティング業務を担当いただきます。生成AIの登場によりデータ活用が進む中で、「因果AI（Causal AI）」は企業の意思決定を変革する新しい分析アプローチとして注目を集めています。本ポジションでは、この新しい技術領域の市場を広げるため、コンテンツやイベントを中心としたマーケティング活動を推進していただきます。現在、当社のマーケティング活動はCROおよびCOOが一部の工数を割いて兼任で推進しています。主なリード獲得手段は、ウェビナー開催やイベント登壇などのコンテンツを起点としたマーケティング施策です。また、最近ではWebサイト経由でのリード獲得も徐々に伸びてきており、中期的にはWebサイトやコンテンツを中心としたオンラインマーケティングの強化にも注力していきたいと考えています。本ポジションでは、マーケティング戦略の設計だけでなく、具体的な施策の企画・実行まで主体的に推進していただくことを想定しています。CRO・COOと連携しながら、再現性のあるマーケティング体制を構築していく 1人目マーケターのポジションです。【主な業務】 ● 因果AIおよび「causal analysis®」の理解を促進するコンテンツ戦略の企画 ● ウェビナー、イベント、カンファレンスなどの企画・運営 ● ホワイトペーパー、技術解説記事、導入事例などのコンテンツ企画および制作ディレクション ● Webサイトを活用したリード獲得施策の企画および改善 ● 顧客事例やユースケースの整理およびストーリー化 ● 外部制作パートナー（制作会社、PR会社など）のディレクション ● コンテンツマーケティング施策の成果分析および改善 ● コンテンツ閲覧数、リード獲得数などのKPI設計および管理 ● Salesチームと連携したマーケティングリードの創出 ■会社概要株式会社hootfolioは、NECの研究開発から生まれた因果分析AIソリューション「causal analysis®」を提供するスタートアップです。「科学的な意思決定をあらゆる人に」というミッションのもと、因果推論技術を活用して企業の課題解決と意思決定の高度化を支援しています。 2025年にはクオンタムリープベンチャーズおよびユナイテッドからの資金調達を実施し、事業拡大フェーズに突入しています。 ■働く環境＜社員プロフィール＞ Co-Founder & CEO｜笠原健太 2011年よりNECグループでアプリケーション開発に従事。 2018年からはシリコンバレーでcausal AIを活用した新規事業を立ち上げ、NEC「causal analysis」のプロダクトオーナーとして事業の方向性をリード。 2022年に株式会社hootfolioを創業し、科学的な意思決定をあらゆる人に届けるべく、因果推論AIの社会実装に挑戦中。 Co-Founder & CRO(Chief Revenue Officer)｜山田恵美子新卒でNECに入社後、エンタープライズ営業を経て新規事業開発部門へ。 MarTech領域のSaaS事業を立ち上げ、プロダクトの売却までを経験。現在はhootfolioにて、事業戦略・セールス・顧客開拓まで広範にリード。「一点突破の集中力 × 仕組み化による再現性」を武器に、スケールするCS・営業体制を構築中。 COO(Chief Operating Officer)｜藤本善樹 NTTにて法人営業を経験後、米国でMBAを取得。 DellでのB2Bマーケティング、レノボでの直販事業立ち上げを経て、Adobeでは日本におけるサブスクモデルの事業転換を牽引。その後、欧州系SaaS企業2社の日本法人立ち上げを代表として成功させた実績を持つ。 2024年よりhootfolioに参画し、今夏からCOOとして経営体制を支える予定。 CAO（Chief Administrative Officer）｜海田基樹新卒でCTC（旧CRC総合研究所）に入社し、大規模情報システムに携わる。その後コンサルティング会社を経て、2006年よりメディア会社である（株）ALBAに入社。経営企画としてMBOやM&A案件、海外進出案件に携わる。その後、常務執行役員として管理部門全体を統括する。 2025年6月よりhootfolioにCAOとして入社。攻めと守り両輪の運営を目指す。 CTO（Chief Technology Officer）｜竹田敏之新卒でNECに入社し、大手コンビニエンスストア企業向けのシステム開発に従事し、黎明期のクラウド活用を推進。その後、新事業開発部門へキャリアを転じ、プロダクトオーナーとして搬送ロボット事業の立ち上げをリード。技術的にも事業運営的にも不確実性の高い環境下で、製品開発と商用展開を推進してきた経験を持つ。現在は技術 × 収益性 × 組織成長を包括したROI最大化に挑む。 Customer Success Manager & Senior Scientist｜池田亮介 2015年NEC入社。研究開発職として生産技術開発・改善支援のコンサルティングに従事。現在はhootfolioにて、データサイエンスとカスタマーサクセスの両面から「causal analysis®」の活用支援をリード。広島大学高等教育研究開発センター(RIHE) 客員研究員も務めるなど、理論と実践の両輪で顧客の意思決定変革を支援している。 ■causal AI(因果推論AI)とは? 生成AI(Generative AI)が注目を集めるなか、いま世界で急速に存在感を増しているのがcausal AI(因果推論AI)です。従来のAIが得意とするのは“未来の予測”ですが、causal AIはその一歩先、「なぜその結果が起きたのか」を突き止め、どうすれば望ましい結果が得られるかを導くことができます。たとえば: ・マーケティング施策の中で、本当に売上に貢献した要因はどれか? ・人材育成施策の中で、離職率の低下に効いたのは何か? ・治療と回復の因果関係から、患者に最適な治療法をどう導き出すか? こうした“因果”を見極める技術は、もはや研究室だけのものではありません。 2023年の市場規模は約2,890万ドル。2032年には6億ドル超に達し、年平均成長率41%という驚異的な伸びが見込まれています(Global Market Insights)。 hootfolioはこの領域で、企業の意思決定のあり方そのものを変えるチャレンジに取り組んでいます。 ■提供プロダクト:causal analysis® 近年、生成AIの登場により、大量のデータを迅速かつ高精度に処理・予測することが可能になりました。一方で、「なぜその結果が出たのか」といった因果関係の説明は、従来のAIでは困難であり、専門家やコンサルタントへの依存が避けられませんでした。 Causal AI(因果推論AI)は、こうした課題を解決し、データドリブンな意思決定を進化させる新潮流として注目を集めています。生成AIの普及を背景に、Causal AI市場も今後数年で普及期を迎えるとされており、急速な成長が期待されています。「causal analysis®」はNECの研究技術をもとに開発され、これまで専門性と時間を要した因果分析を従来比で1/5〜1/10の工数で実行可能にするなど、業務効率化とコスト削減を両立したプロダクトです。さらに、直感的なUIで因果構造の把握から意思決定の支援まで一貫して行えるUX設計と、専門知識不要でも活用できるサポート体制により、企業の幅広い部署で導入が進んでいます。＜主な活用領域＞・マーケティング:広告施策や顧客ロイヤルティ向上の効果検証・人的資本経営:従業員エンゲージメント向上施策の要因分析・製造:品質改善や工程最適化など、プロセスデータの因果分析・公共政策:効果的な施策立案の根拠抽出など
労働条件	・雇用形態:フルタイム(正社員) ・勤務地:リモートワーク可 └ 東京都日本橋オフィス、全国主要都市のシェアオフィス拠点も利用可能・ストックオプション制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB領域におけるマーケティング業務の経験（目安：3年以上）・ウェビナー、イベントなどのマーケティング施策の企画・運営経験・IT / SaaSプロダクトに関する基本的な理解・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験【歓迎（WANT）】・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験・コンテンツマーケティング（記事、ホワイトペーパーなど）の企画経験・PR / 広報業務の経験・コミュニティマーケティングの経験・AI / データ分析 / BIツールなどの知識【求める人物像・マインドセット】・新しい技術や概念をわかりやすく整理し、発信できる言語化力・コンテンツ企画やイベント企画を主体的に推進できるオーナーシップ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力・正解のない状況でも試行錯誤を楽しめる柔軟性・AI / データ活用などの新しい技術領域への興味関心
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7729712

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株式会社hootfolio

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